業種: 小売販売
職種: 建築・土木技術者 - 建築設計
掲載日 2025/10/17
■会社概要
小売業
■会社情報
・業種 小売（スーパー・CVS）, サービス（その他）
・従業員数 1,000名以上
■仕事内容
1．設計事務所及び関連業務パートナーと協力し、新規店舗の出店検証（プラン及びコスト等）
2．新規出店のための工事の監修
3．営業本部による店舗づくりに関する要望の窓口となり、設計事務所や施工会社との調整
・新築及び改装プラン、スケジュール、コストの検討
・ローコスト建築の検証、推進、導入
・施工会社（ゼネコン）への発注業務
・現場での工事内容・進捗等の監理業務
■必須要件
・一級建築士を取得されており、設計事務所やゼネコンにて設計業務を経験されている方
・基本的なPCスキル（Word：文書作成、Excel：SUM等の簡単な関数を使用できればOK）
・CAD操作(JW‐CAD使用、その他のCADでも可）
■歓迎要件
・一級建築士
・設計事務所にて勤務経験のある方
・小売店などの設計、設計・建設部門に在籍されていた方、商業施設の設計経験者
■給与・待遇
想定年収：704万～1038万円
想定月給：44万～61万円
・44万～51.5万円 537万～824万円
月15時間相当分の固定残業代 月4.19万円～月5.32万円を月給に含んで支給。※超過分は別途支給
※給与改定年2回（1月･7月）
・54万～61万円 918万～1038万円
管理監督者としての採用のため、8時間働いたものとみなされ、且つ下記、みなし深夜勤務手当を給与に含んで支給。
月75時間相当分のみなし深夜勤務手当月5.63万～月6.36万円
ライフプラン手当：月3.6～5万円を月給に含んで支給
賞与：年2回（7月･12月）
諸手当：通勤交通費（3万円まで支給）、深夜勤務手当、休日出勤手当、残業手当（※15時間分はみなし残業手当として予め給与に含む。また超過分は別途支給。）
※入社時の給与は総合職テーブルでの算出となる為、入社1年後に選択いただくテーブルによっては最大2.5万円減額となる可能性がございます。入社1年後にご自身の状況に合わせて、エリア・ホームへの変更申請が可能となります。
（地域限定社員制度について）
地域限定社員制度を導入しております。
地域限定社員制度とは、個人のライフスタイル・ライフイベントに合わせて原則個人の意思により働き方を選択する制度です。
現在は全国転勤可能な、いわゆる総合職という働き方しかありませんが今回導入する制度ではエリア、ホームという、地域を限定して働く事ができる 2 つの新しい働き方が可能となります。
・働き方の選択肢
標準(総合職)：全国転勤可能な働き方
エリア：一定の範囲内で転居を伴う転勤を可能とする働き方
ホーム：原則 1 時間 30 分以内で通勤できる範囲での異動のみ可能とする働き方
（給与テーブルの種類と処遇）
「標準(総合職)テーブル」をベースとした、エリアテーブルおよびホームテーブルという2つの給与テーブルを使用します。
総合職テーブル：テーブル選択前の月給金額から変動なし ※全国への転居を伴う勤務地変更が可能な方
エリアテーブル：テーブル選択前の月給金額から-0.5万円 ※会社指定の特定エリアへの転居を伴う勤務地変更が可能な方
ホームテーブル：テーブル選択前の月給金額から-2.5万円 ※自宅から1.5時間以内で通える範囲内での勤務を希望する方(転居を伴う勤務地変更不可の方)
（テーブル選択タイミング）
1月～5月入社の場合：翌年5月に選択
6月～12月入社の場合：翌々年5月に選択
（勤務時間）
9：30～18：30（実働8時間・休憩1時間）※繁忙期などにより多少異なることもある。
■福利厚生
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
会社貢献者に対する記念品等の贈答
定年退職者に対する感謝状および記念品等の贈呈
従業員持株会（奨励金有）
引越手当 ※原則、会社都合の引っ越し時のみ
単身赴任手当
従業員優待 （通信教育、英会話、旅行などその他多数有り）
東京実業健康保険組合関係保養施設
財産形成貯蓄（一般財形貯蓄・財形住宅貯蓄・財形年金貯蓄）
確定拠出年金制度（全員加入）
遺児育英年金制度
提携保険会社による団体保険料割引
低用量ピルの会社支援
出産祝金、その他慶弔見舞金
産前産後休業、育児・介護休業(男女取得 実績あり）
企業主導型ベビーシッター
家事代行
カーライフトータルサポート
■休日・休暇
完全週休二日制（土、日）、祝日 / 年間休日数：120日程度(土日祝の日数に準ずる)
有給休暇、慶弔休暇、半休制度