業種: 建築・建設・土木
職種: 建築・土木技術者 - 施工管理
掲載日 2026/11/12
■会社概要
造園事業など
■会社情報
・業種 サービス（その他）, 建設・建築・土木
・従業員数 100～300名
■仕事内容
造園緑化工事の企画・調査、設計・施工、自然環境の維持管理をトータルに手がけている会社。
誰もが知るような有名物件、大規模な造園を数多く手がけてきました。
独自の緑化技術とデザイン力を強みに、会社への信頼度は高く、案件は年々増加中です。
（業務内容）
造園施工管理業務をお任せします。
商業施設、マンション、建売住宅等に係る造園工事における現場管理業務です。
主に、工程・品質・安全・原価管理が主要業務となっています。
（担当プロジェクト）
・案件領域：植栽工事／造園外構工事／屋上・壁面緑化等
・発注元：公共施設、商業施設、リゾートホテル、住宅地などゼネコン案件が多数。一次請け（元請）として直接依頼を受けるケースもあります。
・規模・期間：1～2年の大規模案件が増加中。設計段階から関与する長期プロジェクトも多数。
・体制：原則「1人1現場」で専任担当。大規模案件では複数名体制で臨みます。
（成長環境）
・設計と一緒にカタチをつくる
設計が描いたデザインを、現場でどう具現化するかが大切。
施工管理が初期段階から関わることもあり、部門を越えて連携し形づくっていきます。
・独自技術を活かす
他にはない工法を持っています。こうした技術があるからこそ、設計の自由度も高く、現場でも柔軟に対応できます。
・環境へのやさしさを現場から
例えば、現場で出た石をデザインに活かしたり、再利用したり。
“廃棄を減らしながら、美しい景観をつくる”
そんなSDGsにつながる工夫を、施工管理のアイデアから生み出した事例もあります。経験を積む中で様々なアイデアや提案を活かせる場面があります。
・チームでつくり、成長できる
施工管理同士の連携が強く、社員同士が積極的に意見を出し合う職場です。
年に2回の「作品共有発表会」では、各自の現場での取り組みや完成写真をスライドで発表。
お互いの成果を見て刺激を受けながら、チーム全体が成長しています。
・グループの安心感
「直行直帰OK」「日帰り出張のみ」「ワークライフバランス充実」と働きやすい環境。
年間休日120日以上。資格取得報奨金や賞与年4回など、安心の福利厚生も整っているので、腰を据えて成長していけます。
※これから造園施工管理を学びたいという強い意欲をお持ちの方も歓迎します。入社後のOJTや資格取得支援制度で、一人前を目指していただけます。
（こんな方に）
私たちが大切にしているのは、技術よりもまず「人」です。
チームで動く姿勢・誠実に学ぶ姿勢・丁寧なコミュニケーションを何より重視しています。
・コミュニケーションとチームワークを大切にできる方
・現場を通じて成長したい方
・ものづくりが好きな方
・新しいことに前向きに取り組める方
・自発的に行動できる方
・安定企業でスキルを高めたい方
■従事すべき業務の変更の範囲
雇入れ直後：現在記載の業務内容
変更の範囲：会社の定める業務
■就業場所の変更の範囲
雇入れ直後：現在記載の就業場所
変更の範囲：会社が指定した場所
■勤務地について
勤務先（プロジェクト先）は東北地域ですが、配属場所は東北支店（宮城県仙台市青葉区）となります。
■リモートワークについて
サテライトオフィスの活用も進んでおります。直行直帰が半分近くあり、柔軟な働き方が可能です 。
■必須要件
・造園業に係る業務経験2年以上
・普通自動車運転免許(AT可）
■歓迎要件
・企業スローガンへ共感いただける方
・1級または2級の造園施工管理技士資格をお持ちの方
・1級または2級の土木施工管理技士資格をお持ちの方
・そのほか、造園・土木・建築・環境分野に関する資格をお持ちの方
・大規模造園工事や外構、リゾート案件などの施工経験がある方
■給与・待遇
想定年収：481万円～597万円（残業20～40時間想定を含む）
月給：256,600円～318,700円
※経験、取得資格を考慮のうえ、会社給与規定に基づき決定します。
昇給：年1回（4月）
賞与：年4回（7月、9月、12月、3月）※2025年度実績
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (3ヶ月)
試用期間中も給与に変動はありません。また試用期間は短縮する場合もあります。
（就業時間）
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有／月平均30時間程度
※現場対応時は8:00始業となる場合があります（実働7時間30分）
■福利厚生
通勤費支給（規程あり：上限月額5万円）
独身者社宅貸与（社宅家賃補助制度）
住宅資金貸付制度、厚生貸付金制度、財形貯蓄制度あり
制服・業務用PC、携帯電話、タブレット貸与
労働保険（雇用・労災）、社会保険（健康、厚生年金）、厚生年金基金、退職金制度
定年再雇用制度あり（定年：60歳）
共済組合（医療・災害・福祉に関わる各種給付金、協定保養所利用補助金、貸付金等の組合員・支援事業）
グループ福利厚生メニューの利用
会社契約会員制保養施設の利用、従業員持株会制度
グループ団体保険（団体割引価格の各種保険制度）の利用可能
選択型福利厚生カフェテリアプラン制度
（教育制度・資格補助補足）
会社規定の資格については、講習費用や受験料、更新費用等を会社で負担します。
また、資格取得時には報奨金を支給します。
現場で実践を行いつつ、並行して資格取得を目指すことができる環境です。
※2025年4月から
・資格合格時の表彰金額アップと資格範囲の拡大
・監理技術者手当の金額アップ
喫煙環境：原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
転勤の有無：当面転勤なし
全国に支店営業所があるため、将来的な異動の可能性はございます。
転勤の場合は、引っ越し代は全額会社負担、家賃補助は9割会社負担（上限あり）となります。
■休日・休暇
土日祝休みの年間休日120日
・有給休暇（年次休暇・結婚休暇・忌引休暇・災害休暇・公務休暇・フレッシュアップ休暇・ボランティア休暇・試験準備休暇・ファミリーサポート休暇 ・赴任準備休暇）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
・年末年始休暇、グループ記念日
・産休・育休（※取得実績あり）
・5日以上連続休暇取得可能
※基本的には土日が休みになりますが、案件の進捗状況によって休日出勤もございます。