業種: 医療・介護サービス
職種: 建築・土木技術者 - 施工管理
掲載日 2026/10/30
■会社概要
・介護事業
・医療事業
・国際事業
・ヘルスケア 事業
■会社情報
・業種 医療・福祉関連
・従業員数 500～1,000名
■仕事内容
病院・医療施設における医療ガス設備工事の施工管理をお任せします。
医療用ガスの供給だけでなく、病院・医療施設における医療ガス設備の設計・施工、配管設備工事、保守・点検まで一貫して手掛けています。
今回は、2027年以降に愛知県刈谷市で予定されている総合病院建築プロジェクトへの対応を見据え、「1級管工事施工管理技士」資格をお持ちの方を、施工管理の中核人材としてお迎えするための募集です。
（主な業務）
・病院・医療施設における医療ガス設備工事の施工管理
・工程管理、安全管理、品質管理
・施工計画、工程等の確認・調整
・元請会社、協力会社、設備業者等との打ち合わせ・調整
・現場における工事進捗の確認・管理
・医療ガス配管・設備工事に関する各種調整
・施工完了後の確認、関係部署との連携
・その他、医療ガス設備工事に関わる施工管理業務
（今回のプロジェクトについて）
まずは、2027年以降に予定されている刈谷市内の総合病院建築プロジェクトにおいて、これまで培ってこられた1級管工事施工管理技士としての経験・知識を存分に発揮していただきたいと考えています。
医療ガス設備は、酸素等を必要とする患者様の生命・医療現場を支える重要なインフラです。
一般的な空調・給排水設備とは異なる専門性も必要となりますが、医療ガス分野での経験そのものを必須とは考えていません。
ゼネコン・サブコン・設備工事会社・プラント関連企業等で、管工事施工管理の経験を積まれてきた方にも、これまでの経験を活かしながら新たな専門領域へ挑戦していただきたいと考えています。
プロジェクト終了後も、長期的な活躍を前提とした採用です。
今回は、特定プロジェクトの期間だけを対象とした有期雇用・スポット採用ではありません。
病院建築プロジェクト終了後も正社員として、医療ガス設備・管工事分野における施工管理、技術継承、後進育成等を含め、会社の技術部門を支える中核人材として長期的にご活躍いただくことを想定しています。
長年、全国各地の現場で長期出張・単身赴任を続けてこられた方、愛知県・三河地域へのUターンを考えている方、Iターンで新しい生活基盤を築きたい方など、「これからは一つの地域に腰を据え、これまで培った技術を地域医療・社会インフラのために活かしたい」という方を歓迎します。
■従事すべき業務の変更の範囲
会社の定める全ての業務
■就業場所の変更の範囲
会社の定める事業所および施工現場（愛知県内を中心とする病院・医療施設等）。
入社時の所属拠点は医療ガスセンター（愛知県岡崎市）を予定。2027年以降は刈谷市内の大型病院建築プロジェクトへの参画を予定しています。
■必須要件
・1級管工事施工管理技士の資格をお持ちの方
・管工事・設備工事等における施工管理の実務経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許（AT限定可）
医療ガス設備に関する経験は必須ではありません。
これまで培われた管工事施工管理の経験・知識を活かしながら、入社後に医療ガス設備に関する専門知識を身につけていただくことを想定しています。
■歓迎要件
以下のいずれかの経験をお持ちの方は歓迎します。
・病院・医療施設における設備工事、施工管理経験
・医療ガス設備・医療ガス配管工事に関する経験
・空調・給排水・衛生設備等の施工管理経験
・工場・プラント等における設備施工管理経験
・ゼネコン、サブコン、設備工事会社等での施工管理経験
・大規模建築・大型施設等の施工管理経験
・元請会社、協力会社、各専門工事会社等との工程・施工調整経験
・施工管理部門におけるリーダー・マネジメント経験
・若手技術者への指導・技術継承経験
また、以下のような志向をお持ちの方も歓迎します。
・愛知県、岡崎市、西三河エリアへのU・Iターンを希望される方
・これまで長期出張や単身赴任を伴う施工管理業務に従事し、今後は一つの地域に生活基盤を置いて働きたい方
・これまで培った施工管理技術を、地域医療・社会インフラを支える仕事に活かしたい方
・今後、施工管理だけでなく後進育成・技術継承にも携わりたい方
■給与・待遇
入社時想定年収：500 万円〜700 万円
完全月給制
・昇給年1回（10月）
・賞与年2回（6月・12月）
・通勤手当支給（上限1.5万円／月）※社用車通勤(直行直帰)可
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間中の待遇に変更はありません。
就業時間 08:30〜17:30
休憩時間 60分
時間外労働：有り
■福利厚生
・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・退職金制度（勤続3年以上）
・企業型確定拠出年金制度（選択制）
・財形貯蓄制度
・通勤手当（規定あり）
・マイカー通勤可／駐車場完備
・子ども手当（規定あり）
・借上げ社宅制度（規定あり）
・託児費用補助制度（規定あり）
・資格取得支援制度
・各種報奨金制度
・社員割引制度
・社食補助制度
・リロクラブ加入
・健康診断
・予防接種費用補助
・育児休業制度
・育児時短勤務制度
・福利厚生施設利用可
※各制度の適用条件・支給条件等については会社規定によります。
喫煙環境：原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
転勤の有無：無し
■休日・休暇
年間休日122日
・週休2日制
・年次有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・看護休暇 ほか
担当する工事・プロジェクトの工程や現場状況等により、休日勤務が発生する場合があります。
休日勤務が発生した場合の振替休日・代休等については、会社規定および現場運用に基づき対応します。
※具体的な休日体系、休日出勤時の運用等については、公開前に配属部門へ確認のうえ確定します。