業種: 専門サービス（その他）
職種: 営業 - 新規開拓（法人向け）
掲載日 2026/10/08
■会社概要
「住まいを貸す人」の安心と利便性を保ち、「住まいを借りる人」が希望するお部屋に住むことをサポートする家賃保証サービスを提供しています。
「住まい」の選択肢を増やし、誰もが自分らしく暮らしていける、フェアな社会の実現が当社のミッションです。
■会社情報
・業種 サービス（その他）, 不動産, その他の業種
・従業員数 100～300名
■仕事内容
不動産管理会社に向けた家賃保証サービスの営業活動をお任せします。
営業が裁量を持ち、サービス内容を調整しながらご提案可能。
未経験から不動産ビジネスに精通し、顧客の経営課題解決に貢献できる人材へと成長できます。
（担当顧客）
不動産管理会社に向けた営業活動です。
・エリア：大阪府・および近郊エリア
・引継ぎ顧客：約100社程度
（商材）
・家賃保証サービス
お部屋を借りる際に必要となる連帯保証人を代行するサービスです。
「連帯保証人がいなくて部屋が借りられない」「家賃を滞納されるかもしれない」といった借りる側と貸す側の悩みを解決し、お部屋の貸し借りに安心を生み出します。
（営業の特徴）
画一的なサービス提供ではなく、営業の裁量によってサービスの内容を調整しながらご提案が可能。（代理店手数料の変更や保証内容のグレード調整など）コストや利益などのバランス感覚を大切に提案を行っています。
（入社後）
研修期間が約4か月間で、その期間で知識を身に付けることや営業同行を行います。
皆さんの習得度に合わせて個別調整していきますので未経験の方でも安心してスタートできます。
※研修期間は、習得度に合わせて変動する可能性がございます。
前半2か月：座学、マニュアル理解、架電対応
後半2か月：現場にて代理店対応の実践
（エリアについて）
エリア担当制のため一定の裁量をもって進めることが可能です。
仲間たちとコミュニケーションを取りながら気軽に相談が出来る環境となっております。
転勤：当面なし
研修期間：3ヶ月 原則、本社（東京都中野区）で実施※応相談
■必須要件
・普通自動車免許
・PCを使った業務経験（メールの送受信を想定）
・社外の方とのコミュニケーションを必要とする業務経験
例：接客／販売／営業など。
採用実績としては、保育士や設計、スーパー出身の方もいらっしゃいます。
■歓迎要件
・自分次第で顧客の経営サポートまで担えるため、「裁量のある環境で創意工夫を重ねたい！」 「できることを増やしていきたい！」 「専門知識を身につけて顧客に貢献したい！」といった成長意欲のある方を歓迎しています。
■求める人物像
・自律的に物事を考え、計画的に業務を進めていける方
・専門知識・専門スキルを深めていきたいという意欲ある方 ※不動産ビジネスに精通していける環境です
■給与・待遇
入社時想定年収：428 万円〜495 万円
月給29万3500円～33万9200円
基本給25万3900円～
賞与実績：年2回支給
※想定年収・月給補足:残業20時間／月を想定した金額となります。
家賃保証という、現在もニーズが増え続けている業界です。
頑張った分はしっかり評価され、年収にも反映される会社です。
（モデル年収）
入社3年目 主任 465万円
入社5年目 係長 560万円
入社7年目 課長 685万円
将来的には主任や係長、部長といったポジションに昇格していただくことを期待しております
試用期間：有り (3ヶ月)
試用期間中の労働条件に変更はありません
（就業時間）
09:00〜18:00
月間平均残業時間：20時間以下
休憩時間：60分
■福利厚生
・社会保険完備：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
・退職金制度あり
・企業型確定拠出年金制度
・連続休暇取得制度
・資格取得支援制度
・社内サークル支援制度
・表彰制度
・有休のストック制度
・社員紹介制度
・オンライン診療サービス
・エルズサポート保証料補助制度
・奨学金返還補助制度
（手当）
・通勤手当（会社規定に基づき支給）
・残業手当（残業時間に応じて別途支給）
・住宅手当（規定有）
（住宅手当について）
次のいずれかの要件を満たす正社員（世帯主に限る）に対し、支給
・事業所から徒歩2km以内の賃貸住宅に居住する者
・事業所の最寄り駅から乗換なしの2駅以内（※1）かつ自宅の最寄り駅から徒歩2km以内の賃貸住宅に居住する者
※1対象駅は乗換なしの2駅かつ会社から徒歩約2km以内までの駅を、会社が限定列挙
・支給区分（共益費等を含む支払家賃）
家賃10万円以上：4万円支給/家賃6万円以上10万円未満：3万円/家賃6万円未満：2万円
喫煙環境：禁煙
転勤の有無：無し
■休日・休暇
年間休日：125日
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇5日
・慶弔休暇
・介護休暇
・その他特別休暇
・有給休暇（10～20日）
・連続休暇取得制度有り：次年度より年に1回5営業日連続して休暇を取得可能