業種: 経営コンサルティングサービス
職種: 管理部門・事務・企画 - 人事
掲載日 2026/08/31
■会社概要
PMO（Project Management Office）として、マネジメントコンサルティング業務を行なっています。
■会社情報
・業種 ビジネスコンサルタント・コンサルティングファーム
・従業員数 50～100名
■仕事内容
従業員サポートを中心に、給与計算業務・福利厚生業務全般を担当いただきます。
まずはメンバーとして実務を通し、会社の業務フローを深く理解していただきます。
その後、業務リーダーやアシスタントマネージャーを目指せるポジションです。
1．手続きおよび従業員対応
・入退社手続きに伴う書類整備・説明
・証明書発行などの事務全般
・従業員からの給与・社保・福利厚生に関する問い合わせへの対応
2．勤怠管理の実務
・従業員の勤怠データ精査・承認管理
・有給休暇、特別休暇等の付与・消化管理
3．給与・社保関連の実務
・月次給与計算の実施および確認
・社会保険・労働保険の各種取得・喪失手続き
・年末調整、住民税更新などの年度業務サポート
・従業員の身上変更に伴うデータ管理・更新
4．業務プロセスの改善
・現在の業務フローにおける課題の発見と、改善案の提案
・既存マニュアルの更新や、よりミスを防ぐためのチェック体制の構築
人事領域に関する外部セミナーを選択して受講できる環境を整えているため、自律的にスキルアップしながら専門性を高めることができます。
得意とするマネジメントスキルに関する社内研修が充実しているため、仕事の進め方などの汎用スキルを身に着けることができます。
■従事すべき業務の変更の範囲
会社及び出向（転籍）先における各種業務全般
■就業場所の変更の範囲
人事異動・出向（転籍）等により、会社の国内外の事業所及び会社の事業所以外が勤務地となる場合があります。
■必須要件
・人事労務の実務経験（年数不問）
・給与計算、または社会保険手続きの一連の流れを理解している方
・事業会社での実務経験
・ 基本的なPCスキル：Excel（VLOOKUP、IF関数などの基本操作）を用いて正確に業務を遂行できる方
■歓迎要件
・労働法規に関する専門知識
・成長企業や変化のある環境での実務経験
・業務の効率化やデジタル化に興味・関心をお持ちの方
■給与・待遇
年収 4,000,000円 -5,000,000円
上記金額は、ご経験に応じて初年度は金額を想定
昇給・昇格は基本的に年1回（ご入社月により変動）
・年俸制
・月給：基本給\333,333～
※時間外労働分についての割増賃金は追加支給
・子ども手当※支給対象者がいる場合のみ
・通勤交通費支給（上限5万円）
試用期間：有り (3ヶ月) ※スキル・実績を考慮の上、延長の可能性有
試用期間中は時間管理制、試用期間後フレックスタイム制となります
（就業時間）
09:00〜18:00
休憩時間：60分
※試用期間中は時間管理制、試用期間後はフレックスタイム制（コアタイムなし）へと変更となります
時間外労働：有り
■福利厚生
・確定拠出年金制度
・従業員持株会制度
・RELO CLUB導入
・慶弔金制度
・サポート制度（PMP受験、AI関連資格補助、PDU取得、英語学習※）
・メンター制度
・クラブ活動補助
・定期健康診断
・全社イベント
・ファミリーDAY
・welcome会
・定年：65歳 ※嘱託として1年以内の期間を定めて再雇用する事がある
等々
（勉強会・研修）
「学びあい、教え合う」を目指し、自主勉強会から外部講師を招いた研修まで、年間約100コンテンツ以上を社内にて実施しています。必須研修コース、プロジェクトマネジメント基礎研修等、キャリアに応じて各種トレーニングを行います。
※入社後は、本社にて１０日間のオリエンテーションがあります。
喫煙環境：有（屋内に専用喫煙室を設置）
非喫煙者の方、または禁煙にご理解のある方のご応募をお待ちしています。
転勤の有無：有り ※当面なし
■休日・休暇
完全週休二日制（土・日・祝日)
年末年始休暇
年間休日：124日 ※FY2025実績（2025年1月～2025年12月）
・年次有給（入社月に応じ、最大15日を入社日に付与）
・慶弔
・記念日
・サバティカル
・産前産後
・育児
・介護
その他、就業規則に定める休暇