業種: 人材サービス
職種: 管理部門・事務・企画 - 総務
掲載日 2026/08/31
■会社概要
1997年3月14日設立。「私たちdipは夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」の企業理念のもと、"Labor force solution company"をビジョンに掲げ、少子高齢化による労働力の減少と、先進諸国の中で大きく劣る生産性の低さを解消するべく、日本最大級の求人情報サービスと、看護師人材紹介サービス、DXを通じて、営業活動と業務効率化を支援するサービスを展開しています。
2004年5月に東証マザーズ上場、2013年12月には東証一部に上場。（現プライム市場）
■会社情報
・業種 人材ビジネス
・従業員数 1,000名以上
■仕事内容
以下のような業務に従事いただきます。
1. 施設・備品の管理
・オフィスの維持管理: オフィスのレイアウト変更、空調や照明のメンテナンス、清掃業者の手配など。
・備品・消耗品の発注・管理: 文房具、コピー用紙、名刺、お茶・コーヒーなどの発注と在庫管理。
・資産管理: パソコン、デスク・チェア、社用車、会社用の携帯電話などの手配と管理。
2.文書・郵送物の管理
・郵便物・宅配便の対応: 会社宛てに届く郵便物の仕分けや各部署への配布、発送の手配。
・社印・契約書の管理: 会社の代表印や社印の厳重な保管、各種契約書のファイリングと期限管理。
・社内規定の整備: 就業規則や各種社内ルールの作成・改定・周知。
3.メールデスク業務
・従業員からの問い合わせ対応。
4.社内行事対応
・公式行事の運営: 株主総会、取締役会、入社式、創立記念式典などの準備・進行・会場手配。
・社内コミュニケーション施策: 忘年会、新年会、社員旅行など、従業員同士の交流を図るイベントの対応。
■従事すべき業務の変更の範囲
会社の定める業務
■就業場所の変更の範囲
会社の定める事業所（テレワーク含む）
■リモートワークについて
テレワークあり（申請承認制）
■必須要件
・社会人経験がある方
・障がい者手帳をお持ちの方
■歓迎要件
・総務経験が3年以上ある方
■求人の特徴
複数名採用予定
■給与・待遇
月給 282,000円 -
※あくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります
※賞与有 年2回（6月、12月）
※交通費（会社規定により全額支給）
管理監督者でオファーの場合、法定の適用除外対象
試用期間：有り (3ヶ月)
待遇変更はなし
（就業時間）
09:30〜18:30
休憩時間：60分
※フレックスタイム制
※コアタイム：11:00‐15:00
時間外労働：有り
■福利厚生
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
（医療・健康支援）
定期健康診断
卵子凍結補助制度
（ライフサポート支援）
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休業
介護休業
時間単位年休制度（1時間単位で有休を取得可能）
育児短時間勤務制度
結婚お祝い・出産お祝い制度
退職金制度
財形貯蓄制度
DC（確定拠出年金制度）
交通費支給
ライフサポート（ベネフィット・ステーション）
パートナーシップ制度
社員持株会
会員制リゾートホテル（エクシブ）
（学習支援）
ラーニングサポート補助（業務に必要なセミナー参加費を補助）
副業・兼業（規定あり）
社内公募制度・自己申告制度
（表彰・報奨）
表彰・報奨制度
報奨旅行（2023年度：ハワイ）
永年勤続表彰
（文化・体育支援）
趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助
（フットサル、野球、ゴルフ、バドミントン、自転車、投資、サウナ、読書など）
（働く環境支援）
ウォーターサーバー設置
毎週バナナの無料提供
・健康経営優良法人2025 大規模法人部門（ホワイト500）に認定 ※3年連続で認定
・厚生労働省「くるみんマーク」「えるぼしマーク」に認定
・『D&I AWARD』「BEST WORKPLACE」に認定
喫煙環境：原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
転勤の有無：有り 当面なし
■休日・休暇
・年間休日 120日 (内訳)土曜、日曜、祝日
・有給休暇（入社月に応じて比例付与、就業年数に応じて最大20日間支給）
・夏季休暇
・年末年始休暇