業種: 情報処理・ソフトウェア
職種: 建築・土木技術者 - 施工管理
掲載日 2026/07/10
■会社概要
プラットフォームの企画・開発・運営など
■会社情報
・業種 IT, 不動産, 不動産・建設（その他）
・従業員数 100～300名
■仕事内容
事業拡大に伴い、施工品質とスピードの両立が求められるフェーズにおいて、現場管理体制の強化および組織の生産性向上を牽引していただきます。
都内および近郊エリアを中心に、数日の部分リノベーションから3〜4ヶ月のフルリノベーションまで幅広い案件を対象とします。
・チームメンバーの育成・マネジメント（入社後3〜6ヶ月を目安に、約5名規模のマネジメントをお任せする予定です）
・複数案件の進行管理、施工品質・安全基準の担保
・工程・原価管理の最適化、収益性向上に向けた改善推進
・協力業者や職人ネットワークの構築・マネジメント
・顧客・設計担当との折衝における意思決定リード
・現場管理プロセスの標準化・仕組み化による再現性の向上
整いきった仕組みの中で働くのではなく、現場起点で課題を捉え、自ら組織を形づくっていくダイナミズムを味わえる魅力的なポジションです。
■従事すべき業務の変更の範囲
会社の定める全ての業務
■就業場所の変更の範囲
会社の定める全ての場所（転勤は当面なし）
■必須要件
・住宅（戸建またはマンション）におけるリノベーション施工管理のご経験
・積算・発注・工程管理・原価管理など、一連の業務を主体的に担った経験
・複数案件を同時に推進したご経験
・普通自動車免許（AT限定可）
■歓迎要件
・建築施工管理技士、建築士資格をお持ちの方
・現場実務（多能工・設備・電気等）の知見をお持ちの方
・個人事業主（独立）としてのご経験
■求人の特徴
複数名採用予定
■給与・待遇
月給610,000円〜
基本給451,300円〜
固定残業代158,700円〜（月給610,000円の場合の算出額）
固定残業時間45時間
賞与:業績変動（前期賞与実績：月給1ヶ月分の現金支給）
昇給:年2回（4月・10月）
交通費支給（実費精算または通勤定期代支給／月額上限3万円・新幹線・特急利用可）。宅建資格手当、資格合格祝い金（宅建士）あり。
試用期間：有り (3ヶ月)
試用期間中の報酬・待遇に変更はありません。
（就業時間）
10:00〜19:00
休憩時間：60分
フレックス制
コアタイム 11:00-16:00、フレックスタイム 5:00-22:00
■福利厚生
⾃社サービスを通じて自宅を購⼊した場合、手数料の減額と購⼊⾦額に応じて月額手当を最長5年間支給
従業員持株会：毎⽉給与の⼀部を積み⽴て、奨励金と合わせて⾃社の株式の購⼊が可能
PC/モニター貸与：その他業務で使用するもの（携帯電話等）は、必要に応じて貸与
インフルエンザワクチン接種費用補助
リファラル制度
社内フード販売
喫煙環境：原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
■休日・休暇
休日：完全週休2日制（火水休み）
年間休日110日
有給休暇：入社日に、入社月に応じた日数を最大10日付与。以降毎年8月1日に在籍年数に応じた日数を付与。
年末年始休暇
結婚休暇（５日)
出産休暇（3日）
忌引休暇（最長10日）