業種: 建築・建設・土木
職種: 建築・土木技術者 - 建築設計
掲載日 2026/05/28
■会社概要
設備・機器などの設計業務など
■会社情報
・業種 建設・建築・土木, 不動産・建設（その他）
・従業員数 100～300名
■仕事内容
プラント設備の設計を行って頂きます。
発電設備、ゴミ処理設備、水処理設備、石油化学・LNG関連設備を扱っております。
設計作業はプロセス設計、機械設計、配管設計、電気・計装設計の部門があり、ご本人の希望により決定します。
設計作業全般と、工事施工管理、試運転までを対応しておりますので、必ずあなたに合う作業が見つかるはずです。
必要に応じて顧客先への出向（千葉・神奈川がほとんど）、建設現場への出張（対応していた設計の現地確認が主となり、場所は日本全国）などにも対応して頂く場合があります。
（入社後の業務割り振り等について）
・入社後～1ヶ月：社内制度説明／各種手続き、業務概要説明、技術基礎概要
・入社1ヶ月～3ヶ月：CAD研修、技術基礎研修、演習
・入社3ヶ月～6ヶ月：OJT 実際の業務にあたりながら技術や知識を身につけていきます。※一例です
（グループの安定基盤）
従業員600名を抱え、プラント設計、土木設計、情報システム開発の3つのフィールドに事業を展開しています。数多くの大手プラントメーカーと取引があり、安定した経営状況です。
（事業の魅力）
半世紀に渡り大手企業と取引実績のあるプラントエンジニアリング会社。つまり大規模設備のプロ集団。環境・化学・エネルギー等、あらゆる分野で世界に唯一のプラントを創り上げます。
■必須要件
・プラント設計に興味がある方
・モノ作りが好きな方。
（理系出身者は学んだ知識を活かして頂けます。未経験でもOJTフォローや、技術力・スキル向上ができる各種研修が充実しているので安心です）
■求人の特徴
複数名採用予定
■給与・待遇
想定年収：350 万円〜700 万円
月給：203,000円〜
基本給：198,000円〜
諸手当：0円～15,000円
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて経験やスキルによって上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※残業代別途支給につき固定残業代はございません。
※年収について、経験スキルにより変動あり
昇給：年1回
賞与：年2回
（諸手当）
住宅手当：一律5,000円（固定給に含む）
家族手当：0円～15,000円（扶養状況に応じ支給）
試用期間：有り (3ヶ月)
労働条件は本採用と同じです。
（就業時間）
08:45〜17:30
休憩時間：60分
■福利厚生
社会保険完備
通勤手当：規定に基づき支給
家族手当
住宅手当
残業手当
退職金制度
財形貯蓄
契約保養所
企業型確定拠出年金制度
継続雇用制度
労働災害特別補償制度
住宅取得・住宅賃借補助制度
契約保養所利用補助制度
リゾート施設利用補助制度
永年勤続等各種表彰制度
健康保険組合保養施設利用制度
テーマパーク利用補助
スポーツ観戦チケット（プロ野球）
定年：60歳 65歳までの再雇用制度あり
（教育制度・資格補助）
人が財産と考えるため、入社後、継続的に技術やスキル向上を図ることができる各種教育・研修制度（階層別研修制度、専門別研修制度、社外研修、セミナー）があります。希望・適性に沿ったキャリア構築が可能です。
（その他制度）
公的資格取得の受講料、講習会参加費用の補助あり
■休日・休暇
年間休日121日
完全週休2日制（土・日）
祝日
夏季休暇（7月～9月で2日間取得）
年末年始休暇（12/30、12/31、1/2、1/3，1/4）
育児休暇 ※育休後復帰率100%
有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）
特別有給休暇
慶弔休暇