業種: 情報処理・ソフトウェア
職種: 建築・土木技術者 - 施工管理
掲載日 2026/05/12
■会社概要
インターネットサービスの提供
■会社情報
・業種 IT, 通信
・従業員数 100～300名
■仕事内容
マンション向けリノベーションや改修工事、大規模修繕における施工管理業務全般をお任せします。
営業が契約を締結した後の工事フェーズから担当するため、受注前の営業活動に追われることはありません。
自社独自の初期費用0円プランを活用した案件が中心で、オーナー様から非常に喜ばれるサービスです。
（具体的な業務内容）
営業が受注・契約締結した案件を引き継ぎ、以下の管理業務を行います。
・着手確認、中間確認、竣工確認
・原価管理、工程管理、品質管理、安全管理
・竣工後の書類提出などの事務業務
※1人あたり常時最大20件程度の案件を担当（工期は2週間〜数ヶ月と様々）
※案件の約6割がマンション（大規模修繕含む）、残りが戸建・その他リフォーム
（担当エリアと働き方）
東京を中心とした神奈川県、埼玉県、千葉県がメインとなります。
現在は関西支社から遠隔管理している関東エリアの案件を、現地で直接管理していただくことで品質向上を実現するポジションです。現場への直行直帰も可能です。
下請けではなく、物件オーナー様と直接やり取りを行う立場です。
そのため、自分たちでスケジュールをコントロールしやすく、柔軟に勤務時間の調整ができます。
現場は職人さんに適宜お任せし、オフィスでの事務作業も多いため、夜勤や泊まりでの出張はほとんど発生しません。
■必須要件
・1級施工管理技士の資格をお持ちの方
・普通自動車免許（第一種）をお持ちの方
■歓迎要件
・戸建て住宅やマンションのリフォーム、大規模修繕のご経験をお持ちの方
・新築工事のご経験をお持ちの方
・監理技術者資格者証をお持ちの方
■求人の特徴
複数名採用予定
■給与・待遇
入社時想定年収：500万円～800万円
賃金制度：完全月給制
月給：350,000円～500,000円
※管理監督者のため残業代なし
※経験・能力等を考慮の上、会社規定により決定
※前職給与保証
※市場価値に応じた給与設定のご相談も可能
昇給：年1回（3月）＋能力に応じて別途昇給あり
通勤手当： 実額支給（上限3万円／月）
試用期間：有り (3ヶ月)
試用期間中の条件変更はありません
（就業時間）
09:00〜18:00
休憩時間：60分
■福利厚生
・社会保険完備
・確定拠出年金制度（401ｋ）
・通勤手当／会社規定に基づき支給（上限月3万円）
・子ども手当／同居している18歳未満の子供1人につき5千円
・保険診療、指定予防接種の医療費負担（上限あり）
・アニバーサリー休暇（誕生日や結婚記念日など、1年に1日休暇の取得可能）
・社員が1日有給休暇を取得するごとに、会社が慈善団体に募金
・健康診断（法定健康診断に加え、希望者には腫瘍マーカー検査や人間ドックの一部費用負担）
・ペットの病院代にも補助金あり（ペットも大切なご家族のため）
・防災グッズ支給（4年に1度）
・継続雇用制度／定年60歳以降1年契約の更新で100歳まで再雇用（生涯現役を本気で実現）
・スキルアップ支援（お祝金、手当など）
・ミニ図書館を設置
・社内の表彰制度
・Happy birthday gift（社長より）
■休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日数123日 ※業務により土日に出勤し、振替休日取得の場合有
・年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・産前産後休暇（取得・復職実績有）
・育児休暇（長期・連続休暇⇒5日以上の連休取得が可能）
・アニバーサリー休暇