業種: 建築・建設・土木
職種: 建築・土木技術者 - 施工管理
掲載日 2026/04/21
■会社概要
施工管理（安全管理・工程管理・品質管理・コスト管理）及びCADによる図面作成業務（施工図・設計図・設備図・CADオペレーター）を中心とした建築技術サポートを行う技術者の派遣事業を行う会社です。
■会社情報
・業種 建設・建築・土木
・従業員数 500～1,000名
■仕事内容
施工管理は別名「プロジェクトマネージャー」と呼ばれ、あらゆる建設現場で欠かすことのできない存在です。
その名の通り、建設プロジェクト全体管理（マネジメント）を行う監督のポジションであり、幅広い業務を担います。
具体的には、安全性を第一に考え（安全管理）、工事が円滑に進むように予定を立て（工程管理）、作業員への指示や仕上がりを確認し（品質管理）、プロジェクトの予算を考慮した上で（コスト管理）、期日までに作業を完了させることが主な仕事です。
現場を指揮する立場のため、リーダーシップはもちろん、周囲と信頼関係を築くためのコミュニケーション能力も重要です。一通りの業務を覚えるまで約３年、プロフェッショナルとして活躍するまでには、さらに多くの年月が必要ですが、その努力に見合うだけの総合力が身につき、市場価値の高い人材として引く手あまたの存在になれるでしょう。
商業施設やオフィスビルなどの建築施工管理業務を行なっていただきます。
施工管理チームでの作業となるので、周りと協力しながらの仕事が大事です。
（主な仕事内容）
・書類作成、データ入力
・建設現場の写真撮影とデータ管理
・プロジェクトのスケジュール管理
・現場の安全管理、品質管理
・各工事業者との打合せ補助
（ポイント）
・工期は1年程度の案件が中心
・大規模な建物工事(5億円～50億円程度)が多い（商業施設、マンション、公共施設、オフィスビル、物流倉庫・工場など）
・基本的に直行直帰OK
スキルや経験に関する必須要件は一切ありません。求めているのは「仕事を通じて自分の成長のために頑張りたい」という気持ちです。今は自信がなくても、できることがなくても、これから意欲を持って頑張りたいという方は全力で育てて、サポートしていきます。
■勤務地は以下があります。応募後の面談時にご希望の勤務地についてお知らせください。
①大阪・京都・奈良・兵庫における通勤可能範囲の建設現場となります。
※②最初の配属先のみ上記2府2県外の関東を含む遠方の現場
※上記案件対応いただける場合、社宅あり、家賃負担なし。
■必須要件
特になし
■求人の特徴
複数名採用予定
■給与・待遇
入社時想定年収：375 万円〜390 万円
4大卒/22歳モデル：月給226,000円～（年収：3,753,750円／残業20ｈの場合）
※残業代全額実費支給
※年齢・経験に応じて変動があります。
交通費全額支給
キャリア手当
休日出勤手当
資格手当
通信手当
賞与：年2回（6月・12月）※個人業績によるインセンティブ制度もあり
昇給：年1回（10月）
キャリアアップ支援制度
期末手当
試用期間：有り (3ヶ月)
入社後1ヶ月の研修期間を設けております。
※研修中は固定残業代の支給なし／月給21万円～
（就業時間）
8：00～17：00（実働8時間）
休憩時間：60分
■福利厚生
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
資格取得支援
建築技能講習費補助
業務災害保障制度
予防接種費用補助
引越資金援助※遠方の場合(10万)※24.8月改定/賃貸契約者のみ対象
社員紹介制度
永年勤続表彰制度
退職金制度（確定拠出型）
結婚・出産祝い(各5～10万円)
子供の入学祝い(小～高／各5～10万円)
子供の卒業祝い(高／5～10万円)
誕生日祝い（社員・配偶者・お子様）
資格取得祝い（5～15万円）
■休日・休暇
年間休日：128日 ※2026年予定
週休二日制（土・日）
※配属現場の進捗状況により休日出勤の場合有、その場合は振替休日又は休日出勤手当を支給
※休日出勤は原則月2回迄
年末年始休暇
GW休暇
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇
産前・産後休暇（取得実績あり）
育児休暇（取得実績あり）
介護休暇（取得実績あり）
看護休暇（取得実績あり）
長期連続休暇
※プロジェクトの合間などに1週間以上の休暇取得も可能です。