業種: 建築・建設・土木
職種: 建築・土木技術者 - 施工管理
掲載日 2026/04/15
■会社概要
公共施設の建築工事など
■会社情報
・業種 建設・建築・土木
・従業員数 50～100名
■仕事内容
（ポイント）
・既存顧客・紹介案件がメイン
・複数名体制の現場管理で安心
・直行直帰推奨
オフィスビル、商業施設、集合住宅などの民間工事における施工管理を一貫してお任せします。
・現地調査、図面・提案資料の作成
・見積（積算）業務
・施工現場の管理（工程・品質・安全・予算）
・お引渡し
（仕事のポイント）
・現場は複数名体制で担当。一人に負担が集中しない環境を整えています。
・調査・提案から引渡しまで一気通貫で携わるため、お客様から直接感謝の言葉をいただける手応えがあります。
・直行直帰を推奨しており、iPad支給により現場にいながら効率的に事務作業が行えます。
・数万円の内装工事から数億円の大規模案件まで幅広く、施工管理としてのスキルアップに最適です。
（1日の流れ例）
08:30 出勤・朝礼
09:00 現場巡回
10:00 打合せ・書類作成・工程調整
12:00 休憩
13:00 現場管理・品質確認・立会検査
16:00 資料作成・翌日準備
17:30 事務作業・退勤
■必須要件
・高卒以上の方
・下記いずれかに該当する方
・一級建築施工管理技士を有する方
・二級建築施工管理技士を有する方
・一級建築士を有する方
・建築施工管理（民間工事）の実務経験がある方
■給与・待遇
想定年収：410万円～1,000万円
月給：290,000円～700,000円（一律手当を含む）
基本給：245,000円～590,000円
固定残業代：45,000円～110,000円（20時間）
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月・12月）
※管理職採用の場合、管理監督者となるため残業手当の支給はございません。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
試用期間：有り (6ヶ月)
試用期間中の条件に変更なし
（就業時間）
08:30〜17:30
休憩時間：60分
■福利厚生
・社会保険完備
・退職金制度（5年以上） ※定年：60歳、雇用延長：65歳
・通勤交通費（上限月5万円まで）
・作業着・PC・携帯電話・iPad貸与
・資格取得支援制度（講習受講費用・受験費用助成）建築施工管理技士などの資格取得を全面的にバックアップしています。
・福利厚生サービスＴ＆Ｄクラブオフ
・役職手当
・職務手当
・残業手当
・勤続手当
・出張手当（3,000円／日）
・資格手当
・子ども手当 ※年齢により10,000～15,000 中学校卒業まで支給されます。※社会保険の扶養対象児童のみ
・育休制度・介護休暇の取得実績有。育休後復帰率100%・男女とも取得率100％
外部の専門家によるヘルスケアサポートを利用できます。
福利厚生として各種サービスや優待が整っており、健康相談なども受けられます。
ミドル・シニア世代も活躍しており、再雇用制度を活用して長く勤務する社員が多数在籍しています。
■休日・休暇
年間休日120日
完全週休2日制（土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇
育児・介護休業