業種: 建築・建設・土木
職種: 建築・土木技術者 - 施工管理
掲載日 2026/04/15
■会社概要
公共施設の建築工事など
■会社情報
・業種 建設・建築・土木
・従業員数 50～100名
■仕事内容
働きやすさ重視の職場です。
一次請け案件中心なので無理のない納期・工程管理が可能なポジションです。
受注案件の9割が公共工事（国・東京都など）のため、土日休みが基本の安定した環境です。
（業務内容）
公共の改修・新築工事における電気設備分野の施工管理をご担当いただきます。
・現場巡回による進捗把握、品質・安全管理
・予算および工事費用の管理
・協力会社への指示出し、技術サポート
・工程調整、書類作成
※複数現場を巡回して管理いただくスタイルです。
（働き方のポイント）
・官公庁案件がメインのため、工期や休日がしっかり管理されています。
・会社への立ち寄りは最小限。現場へ直接向かい、終了後はそのまま帰宅可能です。
・iPadを支給しDX化を推進。現場にいながら事務作業をこなせるため、残業削減に繋がっています。
・民間案件は既存顧客や紹介のみ。現場管理に専念できる環境です。
（1日の流れ例）
08:30 出勤・朝礼
09:00 現場巡回
10:00 打合せ・書類作成・工程調整
12:00 休憩
13:00 現場管理・品質確認・立会検査
16:00 資料作成・翌日の準備
17:30 事務作業・退勤
■勤務地についいて
本社および会社が管轄する各現場（東京23区～首都圏近郊）
※直行直帰も可能です
■必須要件
・高卒以上の方
・電気設備工事の施工管理経験が3年以上ある方
■歓迎要件
1級電気工事施工管理技士の有資格者
■給与・待遇
想定年収：470万円～1,000万円
月給：340,000円～700,000円（一律手当を含む）
基本給：295,000円～590,000円
固定残業代：45,000円～110,000円（20時間）
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月・12月）※他決算賞与有り(支給実績有)
※管理職採用の場合、管理監督者となるため残業手当の支給はございません。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
試用期間：有り (6ヶ月)
試用期間中の条件に変更なし
（就業時間）
08:30〜17:30
休憩時間：60分
■福利厚生
・社会保険完備
・退職金制度（5年以上） ※定年：60歳、雇用延長：65歳
・通勤交通費（上限月5万円まで）
・作業着・PC・携帯電話・iPad貸与
・資格取得支援制度（講習受講費用・受験費用助成）
資格取得を全面的にバックアップしています。
・福利厚生サービスＴ＆Ｄクラブオフ
・役職手当
・職務手当
・残業手当
・勤続手当
・出張手当（3,000円／日）
・資格手当
・子ども手当 ※年齢により10,000～15,000 中学校卒業まで支給されます。※社会保険の扶養対象児童のみ
・育休制度・介護休暇の取得実績有：育休後復帰率100%。男女とも取得率100％。
外部の専門家によるヘルスケアサポートを利用できます。
福利厚生として各種サービスや優待が整っており、健康相談なども受けられます。
ミドル・シニア世代も活躍しており、再雇用制度を活用して長く勤務する社員が多数在籍しています。
■休日・休暇
年間休日120日
完全週休2日制（土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇
育児・介護休業