業種: 建築・建設・土木
職種: 建築・土木技術者 - 施工管理
掲載日 2026/03/17
■会社概要
建設会社
■会社情報
・業種 建設・建築・土木
・従業員数 10～50名
■仕事内容
（ポイント）
・年間休日115日
・年収800万円以上
・転勤なし
・マネジメント専任職
・RC造賃貸マンション
（業務内容）
自社ブランドマンションシリーズの複数現場を統括するマネジメント業務をメインに担当していただきます 。
※状況により自ら現場を担当する場合もあります 。
（具体的な業務内容）
品質・安全管理：現場巡回を通じた技術指導および、支社全体の施工品質と安全の担保
工程・原価管理：独自の4指標（安全・工程・品質・予算）に基づく、各現場の進捗・収支の横断的な管理
部下育成：若手・中堅社員への技術継承
組織運営：監督が現場管理に集中できる環境の維持
（担当物件）
物件種別：自社ブランドシリーズ
構造・規模：RC造（鉄筋コンクリート造）、10階〜15階建て程度
工期目安：7ヶ月〜18ヶ月
エリア：那覇市内のモノレール沿線（駅近）
※現場事務所への直行直帰
■必須要件
下記いずれも必須
・RC造の新築施工管理経験がある方
・1級建築施工管理技士もしくは一級建築士をお持ちの方
・複数現場の管理をしたことがある方
■歓迎要件
・マネジメント経験
■求める人物像
・与えられる職域・役割範囲において解決すべき課題を理解・整理し、自ら解決策を考え実行できる方
・現場、取引業者との均衡を図り、円滑に業務を進めていける方
■求人の特徴
複数名採用予定
■給与・待遇
想定年収：800万円～970万円（経験・能力等考慮）
月給：520,100円〜689,000円
※上記の月給および年収には役職手当、資格手当を含みます。
※管理監督者としての採用のため残業手当はありません(深夜残業を除く)
※担当現場に監理技術者として配置される場合は、別途30,000円/月の手当を支給します。
昇給2回（1月・7月）
賞与2回（2ヶ月分/年）
通勤手当（上限35,000円）
住宅手当（上限25,000円）※当社企画物件に限る
役職手当（10,000円～50,000円）
資格手当（25,000円～100,000円）
時間外手当、深夜勤務手当、出張手当、単身赴任手当、引越費用負担（他県からの場合）
（就業時間）
08:00〜17:00
休憩時間：100分
■福利厚生
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
退職金(401K)
資格取得支援制度
社用車
社用携帯
■休日・休暇
シフト制
年間休日115日
月間平均休日8日
（会社カレンダーによるシフト制、基本的には隔週土曜および日曜祝日定休）
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶事休暇
産前産後休暇、育児休暇
介護休暇
リフレッシュ休暇