業種: 建築・建設・土木
職種: 建築・土木技術者 - 施工管理
掲載日 2026/02/06
■会社概要
東三河中心に建築・土木工事を手掛ける総合建設会社です
■会社情報
・業種 建設・建築・土木
・従業員数 50～100名
■仕事内容
建築工事（公共・民間）の施工管理業務をお任せします。
発注者との調整や、工事関係書類作成等も行っていただきます。
（主な案件）
創業90年を超える当社は数多くの実績を誇り、県・市・大手企業等との取引が多くあり、保育園、小学校、病院、福祉施設、商業施設など規模の大きな案件携わることができます。
協力会社との関係構築ができており基盤があるので業務が進めやすいです。
（一⽇の流れ）
8：00～ 朝礼（担当現場へ直行可）
9：00～ 現場巡視、作業員への指示
～12：00 設計事務所との工程会議へ参加
～17：00 作業員へ午後の作業内容を周知、翌⽇の段取り
～17：30 翌⽇の作業内容を確認、必要な準備をして終了（現場から直帰可）
（入社後の流れ）
・入社後に会社の制度や規則について研修を実施します。その後、各課に配属となり、OJTを実施します。
・業務で必要な資格についても会社負担で受験が可能です。役職・所属関係なく相談しやすい環境です。
■必須要件
・建築施工管理経験
・自動車運転免許（AT限定可）
■求人の特徴
複数名採用予定
■給与・待遇
想定年収：400万円～700万円
月給：22.9万円~45.9万円（一律手当を含む）
賞与回数：業績賞与
昨年度賞与実績：6ヶ月分
賃金形態：月給制
月額（基本給）：200,000円～400,000円
固定残業手当/月：29,700円～59,300円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※上記年収は年齢、経験、能力を考慮の上優遇します。
賞与：業績連動（前年度実績6.0ヶ月／年3回 6・9・12月）
昇給：年1回（前年度実績1月あたり4,000円～10,000円）
残業手当：有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
（年収例）
予想年収①450万円～550万円 20代、経験 5年目のケース
予想年収②600万円～700万円 30代、経験15年目、既婚者のケース
※残業・賞与・その他手当含む
※給与は経験とスキルを基に前職給与を考慮致します
■福利厚生
社会保険完備
通勤手当
家族手当：子ども手当
寮社宅：単身寮有
退職金制度
定年：65歳
資格取得支援制度
OJT
無事故手当
契約会員制リゾートクラブ（ホテルや遊園地、テニスコート）
ゴルフ場の紹介予約
MVP 表彰、永年勤続表彰
社員旅行（2～3年でいくつかのコースを設定し、選択して参加するようにしています。）
サークル（フットサル、ゴルフ、ボーリング大会、 桜の花見会、焼肉大会、忘年会、新年会など）
健康診断
■休日・休暇
年間休⽇：118⽇
完全週休2⽇制（休⽇は土⽇のみ）
休暇制度：特別休暇、夏季休暇、年末年始休暇（2026年度は9連休）、GW休暇、産休・育休、慶弔休暇
結婚休暇（本人・兄弟姉妹・子供の結婚も含む）や配偶者出産
年間有給休暇10⽇～20⽇（下限⽇数は、入社半年経過後の付与⽇数となります）※有給消化⽇数平均：11.2⽇