業種: 情報処理・ソフトウェア
職種: 建築・土木技術者 - 施工管理
掲載日 2026/01/29
■会社概要
ITソリューション事業など
■会社情報
・業種 IT
・従業員数 50～100名
■仕事内容
大手企業との安定取引、大型案件にも携われます。
大手電機グループとの取引を行っており、官公庁案件をメインに電気・通信工事を行っております。
今回は、施工管理での募集となります。OJT形式で上司や先輩が一から工事を教えますので、未経験も大歓迎です。
（入社当初の業務内容）※6ヶ月～1年程度で会社での工事の流れや業務内容を覚えていただきます
・電気・通信・弱電設備工事（LAN・電話・有線/無線工事・防犯カメラ設置 など）
・保守業務（無線設備や指令設備などの保守）
・車両工事（車両へ無線や位置情報システムなどの取付作業）
まずは当社での工事作業を覚えていただきます。その後、慣れてきましたら以下の業務をお任せする予定です。
（施工管理の業務内容）
・現場代理人として現場の管理を行うこともあれば、事務所内で事務作業を行うこともあります。
・現場統括、現場調査（現場代理人業務）
・AutoCADを用いた図面作成・修正 ※基本はCADオペレーターに依頼します
・顧客対応（施工方法の提案もございます）
・積算業務
・工程表作成、スケジュール調整 など
まずは一部から対応いただくことになりますが、ご経験やスキル、ご志向性に応じて最初から施工管理業務をお任せする場合もございます。
官公庁案件多数。国の機関や自治体の案件が多いのが特徴です。
大手との取引が非常に多いので、仕事に困る心配はございません。
携わったところの形が残る、目に見えるというのも大きなポイントで、自分が携わった工事によって国や自治体を支えているという実感がわきやすいです。
また、「○○省の施工管理を経験した」ことにより、自信もつきやすいですし、自分の市場価値を高めることが可能です。
普段立ち入る事の出来ない場所に入ることができるのも楽しい部分の一つです。
（上司となる先輩社員より）
自分が施工管理を続けている一番の要因は、工事が終わった時の達成感です。
工事の期間中は納期や安全・品質などを考える必要が常にあり、大変な部分はあります。
ですが、工事が無事終了し、すべての作業を終えた後の達成感は施工管理でしか味わえないものです。
自分のチームは経験年数関係なく、一緒に作業をして楽しい環境作りを行っています。
上司としてこれまで培ってきた技術を教えるのは勿論ですが、これまで経験してきたことや今流行りのものなどは是非自分に教えて欲しいです。
安全や品質は最大限考慮しなくてはいけませんが、業務を覚える中で効率の良いやり方を思いつきましたら是非ご提案ください。
（施工実績：他拠点含む）
・官公庁・自治体向けインフラ設備の導入工事
・電気・通信設備の施工管理業務
・行政機関での指令システム工事 など
（働き方について）
基本的に土日祝休みとなります。
繁忙期（1～3月）は土曜完全出勤（日祝休み）となります。
ただし、閑散期は長期休みも取りやすい環境で、有給取得推奨日も設定されておりますのでご安心ください。
※プロジェクトによっては現場へ直行直帰となる場合もございます。
■必須要件
・普通自動車第一種免許（AT限定可）
■歓迎要件
・施工管理経験
・電気工事士（種類不問）
・電気通信工事施工管理技士（級不問）
・電気工事施工管理技士（級不問）
・作業員経験
・現場代理人経験
・職長経験
・AutoCAD使用経験
■求人の特徴
複数名採用予定
■給与・待遇
月給 257,728円 ～ 282,273円
・通勤手当：全額支給（上限50,000円/月）
・資格手当：3,000円～30,000円/月（例：第二種電気工事士：3,000円/第一種電気工事士：10,000円/2級電気通信工事施工管理技士：10,000円/1級電気通信工事施工管理技士：30,000円/電気主任技術者 第3種：10,000円/監理技術者（電気通信工事業）：30,000円）
・能力手当：ご経験・スキルに応じて支給する場合あり
・出張手当 ※交通費・宿泊費用は会社負担
・昇給：年1回（5月頃）
・賞与：年2回（6月・12月）
（就業時間）
基本：9:00～18:00（実働7.5時間、休憩90分）
年単位の変形労働時間制
・1日の平均勤務時間7.5時間
・労働時間が最も長い週の労働時間45時間
■福利厚生
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金保険
・退職金(勤続10年以上)
・転居準備金（規程あり）
・家賃補助(入社8年目まで)
・チケットレストラン(昼食費用補助 ※毎月3,500円控除)
・作業着貸与
・定年60歳、再雇用65歳
■休日・休暇
当社カレンダーによる
2025年度年間休日115日
基本土日祝休み ※繁忙期（1月～3月）は日祝休み（週6勤務）
・夏季休暇（3日）
・年末年始休暇（5日）
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・有給休暇（入社半年後10日付与）※有給取得推奨日あり、閑散期は長期休暇を取得しやすい環境