業種: 製薬・生命科学
職種: 管理部門・事務・企画 - 総務
掲載日 2026/01/09
■会社概要
化成品事業
■会社情報
・業種 医薬品・化粧品・バイオ, 化学・繊維・素材
・従業員数 100～300名
■仕事内容
総務・人事担当として、幅広いバックオフィス業務と、十数年ぶりとなる「人事制度改革」プロジェクトの推進をお任せします。
（具体的な業務内容）
1. 人事制度の企画・運用
・経営課題である「賃金制度」「退職金制度」「評価制度」の企画・設計サポート
・各種規定（就業規則、賃金規程など）の改定・運用管理
2. 総務・人事・労務の実務
・人事・労務関連業務（入退社手続き、社会保険、勤怠管理など ※給与計算は別担当）
・採用業務（一部サポート）
・ファシリティ管理、備品管理、文書管理
・その他、運営に必要な総務業務全般
3. バックオフィスのDX推進
・勤怠管理システムやHRテックの導入検討・推進
・管理業務の効率化、業務フローの改善
（仕事の魅力）
幅広い総務・人事経験が活かせます。安定した運用業務（守り）と、会社の未来を作る「人事制度改革」「DX推進」（攻め）という両方のミッションに携われます。
経営陣と近い距離で、会社の仕組みづくりに裁量を持って取り組める、やりがいあるポジションです。
■必須要件
・総務および人事・労務に関する幅広い実務経験
・幅広いバックオフィス業務に対応できるフットワークの軽さ
■歓迎要件
・人事制度（評価・賃金・退職金など）の企画・運用に携わったご経験
・HRテック（勤怠管理、人事評価システム等）の導入・運用経験
・中小企業～中堅企業での人事・総務全般の経験
■給与・待遇
想定年収：400万円〜600万円
月給：250,000円〜320,000円
その他固定手当（地域手当）：37,500円
※給与詳細は経験・能力を考慮し決定
昇給：年1回（4月）※1月あたり過去実績 4,000円 ～ 6,000円
賞与：年2回（6月、12月）※過去実績…6.048ヶ月分
フレックスタイム制：無
平均残業時間：20時間程
■福利厚生
各種社会保険完備
通勤手当
役付手当
持ち家手当（本社基準）：世帯主 18,000円、単身 11,000円
家族手当：1人目／月18,000円、2人目／月9,000円、3人目以降／月7,500円
借上社宅制度：家族入居 家賃上限12万円（うち本人負担は2割）／単身入居 家賃上限7万円（うち本人負担は5,000円）
※上記制度は入社後25年間利用可能です。
本社：喫煙所有
転居費用負担あり
退職金制度（勤続1年以上）
定年：60歳（再雇用制度あり 上限65歳まで）
資格手当、通信教育、資格取得奨励制度等
■休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日123日
年間有給休暇：5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
※育児休暇取得実績あり