業種: 不動産・資産管理
職種: 建築・土木技術者 - 施工管理
掲載日 2026/01/07
■会社概要
給排水衛生・空調・貯水槽清掃
■会社情報
・業種 不動産・建設（その他）
・従業員数 10名以下
■仕事内容
（ポジションについて）
・事業拡大に向け複数ポジションを募集。
・積算・CAD・施工管理補助の一連の業務を触れていただきます。
・OJT終了後、適正のあるポジションへ本格的に稼働していただきます。
（仕事の内容）
・民間案件における空調・給排水衛生設備工事の施工管理業務をお任せ。
・年間数億円規模の大型案件から小規模案件まで幅広く担当。
・公共7割、民間3割の案件構成で安定した経営環境。
（入社後）
・現場の工程管理、品質管理、安全管理、原価管理などの施工管理業務の補助をお任せします。
・職人さんの作業内容チェックや写真撮影、報告書作成など、工事に関わる書類類の整理をお願いします。
（慣れてきたら）
・半年〜1年程度の長期にわたる大型民間工事（請負金額数千万円規模）と、比較的短期の民間工事（100万円程度のもの）を並行して担当していただきます。
※個人の能力次第になるので、強制はしません。
（魅力）
・公共工事中心の安定した環境で長期的に働ける
・年間休日129日と業界水準を上回る休日数を実現
・転勤、出張なしで安定した働き方が可能
・成果に応じた報酬体系で実績が還元される仕組み
・グループ企業との相乗効果にて成長性の高い企業
・インセンティブあり（2026.4から実施予定）
・施工管理の負担を減らすためにCADオペ募集中
（メッセージ）
・当社は創業時から地域社会のインフラを支える管工事会社として高い信頼を得てきました。特に給排水衛生設備工事においては、施工および管理の両面で高い評価をいただいています。現在、公共工事を中心に事業を展開しており、市営住宅や区役所などの大型案件を多数手掛けています。公共工事が売上の7割を占め、安定した経営基盤を構築しています。川崎市との強いパイプを持ち、継続的に案件を受注できる環境があります。
・今後は、民間工事の規模をさらに拡大するため、人員を募集中です。
・働き方については、完全週休2日制を導入し、年間休日127日を実現しています。業界水準を上回る休日数で、ワークライフバランスを重視した働き方を推進しています。残業も月平均20-30時間程度と比較的少なめです。
・報酬面では、成果に応じた報酬体系を採用しています。ベースの給与に加え、半年ごとの業績と個人のパフォーマンスに応じた賞与支給があります。頑張った分だけ還元される仕組みで、やりがいを持って働ける環境です。
・当社はグループ会社の拡大も進めており、将来的なキャリアアップの可能性も広がっています。
■必須要件
以下いずれか必須
・建設業の施工経験、施工管理経験
・積算やCADオペレーターのご経験
■歓迎要件
・管工事施工管理技士資格
・Tfasの利用経験
■求人の特徴
複数名採用予定
■給与・待遇
想定年収：400万円～700万円※経験・希望を加味して決定いたします。
月給制
月給：285,000円～500,000円
（内訳）
基本給：243,600円～369,000円 固定残業代：74,700円～131,000円を含む/月
賞与:年2回（合計：580,000円〜1,000,000円）
残業手当：有
固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間：45.0時間/月
月平均残業時間：20時間～30時間
■福利厚生
・社会保険（健康保険：有、厚生年金：有、雇用保険：有、労災保険：有）
・年次有給休暇制度
・健康診断の実施
・インフルエンザ予防接種
・直行直帰制度
・通勤手当：会社規定に基づき支給（定期代、ガソリン代、駐車場代など）
・自転車・自家用車通勤可
・従業員専用駐車場あり
・退職金：建設業退職金共済制度or中小企業退職金共済制度
・定年制度：有（60歳）
・再雇用制度：全従業員利用可（上限なし）
・制服貸与
・携帯、PC貸与
・資格取得支援制度
・副業OK
■休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日：129日
夏季休暇：8/10-8/14
年末年始休暇：12/30-1/5
慶弔休暇
年次有給休暇
※お子様のイベントなどがある際は、相談いただければ有給の前借りも可能です。