業種: 建築・建設・土木
職種: 建築・土木技術者 - 施工管理
掲載日 2025/10/17
■会社概要
公共・民間・防水工事やリフォームなど
■会社情報
・業種 建設・建築・土木
・従業員数 50～100名
■仕事内容
働きやすさ重視の職場です。
一次請け案件中心なので無理のない納期・工程管理が可能なポジションです。
（業務内容）
公共・民間の改修・新築工事における設備（給排水・空調・消防）施工管理を中心に、積算や原価管理等もお任せします。複数現場を巡回しながら総合的に現場を管理していただきます。民間案件は既存顧客・紹介が中心のため飛び込み営業はありません。
・業務例：設備施工管理・積算・原価管理・工程管理・安全管理・写真管理・各種書類作成・協力業者調整
・案件構成：受注の約9割が公共案件のため基本的に土日休み
・勤務形態：直行直帰推奨・都度の出社は不要
・業務効率化：業務用タブレットを支給し、撮影データの即時資料反映などDXを推進
・案件取得：大型案件は入札で獲得・実績により指名での依頼も増加中
（当社の考え方・制度）※抜粋
・重視する価値観：個人・家族・健康・お金・希望（5K）を軸に・制度整備と意識改革でワークライフバランスの向上を図っています
・働き方：残業削減に向けた取り組みを実施・勤怠は支給端末での打刻（位置情報管理）で適正に運用
・制度例：フルフレックス制度・配属エリア考慮・育休・介護休暇（男女とも取得実績あり）・子ども手当（扶養対象児童に対し中学校卒業まで支給）・退職金制度・再雇用制度
（社長からのメッセージ）
建設業界では急ピッチで働き方改革が進んでいます。
当社は中小企業ながら、いち早く技術者のフレックス制やDX化に取り組んできました。
この業界で働いている人にとっても、建設業界に飛び込もうと考えている人にとっても、皆さんが働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
社歴や年齢、経験やスキルにかかわらず、「挑戦したい」という気持ちがあれば誰もがチャレンジできる環境です。
会社は社員一人ひとりの成長を全力でバックアップします。
これから建設業界を目指す方々には “原動力” になってほしい。
建設業界を支えてこられた方々には “推進力” になってほしい。
あなたのエントリーを心よりお待ちしております。
■必須要件
・高卒以上の方
・設備施工管理の実務経験が3年以上ある方
■歓迎要件
・管工事施工管理技士の有資格者
・公共工事における設備施工管理の実務経験
・公共工事入札時の積算チェック経験
・電気設備工事の施工管理経験
・電気工事施工管理技士の有資格者
■給与・待遇
想定年収：470万円～1,000万円
月給：340,000円～700,000円（一律手当を含む）
基本給：295,000円～590,000円
固定残業代：45,000円～110,000円（20時間）
昇給：年1回
賞与：年2回（6月・12月）※他決算賞与有り(支給実績有)
※固定残業時間超過分は別途支給
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■福利厚生
・社会保険完備
・退職金制度（5年以上） ※定年：60歳、雇用延長：65歳
・通勤交通費（上限月5万円まで）
・作業着・PC・携帯電話・iPad貸与
・資格取得支援制度（講習受講費用・受験費用助成）建築施工管理技士などの資格取得を全面的にバックアップしています。
・福利厚生サービスＴ＆Ｄクラブオフ
・役職手当
・職務手当
・残業手当
・勤続手当
・出張手当（3,000円／日）
・資格手当
・子ども手当 ※年齢により10,000～15,000
・育休取得実績有（育休後復帰率100%）
外部の専門家によるヘルスケアサポートを利用できます。
福利厚生として各種サービスや優待が整っており、健康相談なども受けられます。
ミドル・シニア世代も活躍しており、再雇用制度を活用して長く勤務する社員が多数在籍しています。
■休日・休暇
年間休日120日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
特別休暇
育児・介護休業