業種: 建築・建設・土木
職種: 建築・土木技術者 - 施工管理
掲載日 2025/10/17
■会社概要
公共・民間・防水工事やリフォームなど
■会社情報
・業種 建設・建築・土木
・従業員数 50～100名
■仕事内容
働きやすさ重視の職場です。
一次請け案件中心なので無理のない納期・工程管理が可能なポジションです。
工事部門強化のため・建築一式工事の施工管理者を募集します。
（業務内容）
建築施工管理業務：現場での実務を通じて以下を習得・実施していただきます。
・発注者との打ち合わせ・調整
・工程・安全・品質・原価（予算）の管理・監督
・写真管理・各種書類作成・報告業務
・VE提案・協力業者の手配・調整
・担当現場のメンバーマネジメント
※原則として1現場担当ですが・状況に応じて複数現場の管理をお願いする場合があります。
（職場の特徴・働き方）
・受注は公共案件が中心のため・基本的に土日休みです
・直行直帰を推奨・都度の出社は不要です
・業務のデジタル化を推進・社員にはタブレット端末を支給しています
・大型案件は入札で取得・実績によりご指名での受注も増加しています
（大切にしている考え方）
当社は「個人・家族・健康・お金・希望」の5項目を重視し・制度整備と意識改革を通じてワークライフバランスの向上を目指しています。安全で安心できる環境があってこそ・社員は本来の能力を発揮できると考えています。
（制度・勤務条件の例）
・残業削減に向けた取り組みを推進・勤怠は支給端末での打刻管理（位置情報含む）で適正に運用
・フルフレックス制度あり（部署により適用有無）
・配属エリアは可能な限り考慮します（エリア変更可）
・育児休業・介護休業制度あり・男女とも取得実績があります
・子ども手当（扶養対象の子どもに対し中学校卒業まで支給）
・退職金制度・再雇用制度あり
（社長からのメッセージ）
建設業界では急ピッチで働き方改革が進んでいます。
当社は中小企業ながら、いち早く技術者のフレックス制やDX化に取り組んできました。
この業界で働いている人にとっても、建設業界に飛び込もうと考えている人にとっても、皆さんが働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
社歴や年齢、経験やスキルにかかわらず、「挑戦したい」という気持ちがあれば誰もがチャレンジできる環境です。
会社は社員一人ひとりの成長を全力でバックアップします。
これから建設業界を目指す方々には “原動力” になってほしい。
建設業界を支えてこられた方々には “推進力” になってほしい。
あなたのエントリーを心よりお待ちしております。
■必須要件
・建築施工管理に関心があり、現場でスキルを身につけたい方
・建設業界で長期的にキャリアを形成したい方
■歓迎要件
・建築施工管理または施工管理補助の実務経験がある方優遇
・職種・業界未経験者や第二新卒の方も積極的に歓迎します
■求人の特徴
職種未経験 可
■給与・待遇
想定年収：310万円～480万円
月給：224,000円～338,000円（一律手当を含む）
基本給：194,000円～293,000円
固定残業代：30,000円～45,000円（20時間）
昇給：年1回
賞与：年2回（6月・12月）
※固定残業時間超過分は別途支給
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■福利厚生
・社会保険完備
・退職金制度（5年以上） ※定年：60歳、雇用延長：65歳
・通勤交通費（上限月5万円まで）
・作業着・PC・携帯電話・iPad貸与
・資格取得支援制度（講習受講費用・受験費用助成）建築施工管理技士などの資格取得を全面的にバックアップしています。
・福利厚生サービスＴ＆Ｄクラブオフ
・役職手当
・職務手当
・残業手当
・勤続手当
・出張手当（3,000円／日）
・資格手当
・子ども手当 ※年齢により10,000～15,000
・育休取得実績有（育休後復帰率100%）
外部の専門家によるヘルスケアサポートを利用できます。
福利厚生として各種サービスや優待が整っており、健康相談なども受けられます。
ミドル・シニア世代も活躍しており、再雇用制度を活用して長く勤務する社員が多数在籍しています。
■休日・休暇
年間休日120日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
特別休暇
育児・介護休業