業種: 建築・建設・土木
職種: 建築・土木技術者 - 施工管理
掲載日 2025/09/24
■会社概要
建設会社
■会社情報
・業種 建設・建築・土木
・従業員数 100～300名
■仕事内容
・創業170年以上のマンション大規模改修の老舗企業
・元請工事高、全国トップ10
・業績安定
・関係企業との連携を図り顧客との折衝スキルを磨き伸ばしながら安心安全の住まいを提供
集合住宅の大規模改修工事における施工管理業務をお任せいたします。
経験者の方は当社のやり方を覚えていただき次第、1現場をお任せする予定です。
未経験の方については、学んでいただきます。
（業務詳細）
工程管理、品質管理、原価管理、安産管理全般、協力会社や資材の手配および作業指示、進捗管理、ヒアリング、説明会二者定例・三者定例、検査など。大規模修繕における一通りの業務。
案件規模（工期：1～8か月／金額：1000万円～数億円）集合住宅・外壁塗装・外講建築改修など総合的な分野おける改修工事
※建物の改変を伴う業務は含みません。
（事業について）
10数年に1度のペースでマンションの外壁や屋上の防水塗装などを行う「大規模修繕工事」を事業の中心に捉え、元請工事高トップ10。
■必須要件
いずれも必須
・2級建築施工管理技士資格
・現場代理人経験をお持ちの方
■歓迎要件
・マンション大規模修繕経験
■給与・待遇
月給制 ※前職の年収を考慮
・月給：247,547円～500,500円
・基本給：146,247円～406,900円
・固定残業代：46,300円～93,600円を含む/月
・諸手当：55,000円～を含む/月
（年収例）
・年収550万円/月給40万円/２級建築施工管理技士
・年収470万円/月給34万円/２級建築施工管理技士
・年収440万円/月給32万円/２級建築施工管理技士
通勤手当：会社規定に基づき月額50,000円まで支給
家族手当：配偶者/月1万2500円、子供1人/月5000円（18歳まで）
その他手当：出張手当、役職手当、地域手当など
昇給：年1回（4月）
賞与：事業収益に応じて支給予定
■福利厚生
・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・リゾートマンション
・東急バーヴェストクラブ
・確定拠出年金
・退職金制度（中小企業退職金共済）
・中退共
・出産・育児・介護休暇
・65歳定年
・70歳まで嘱託社員として再雇用制度あり
・永年勤続表彰
■休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
年間120日
有給休暇：入社半年経過時点10日、最高付与日数20日
（休日について）
・年に4回、土曜日出勤あり（当社カレンダーによる）
・休日に出勤した場合は、制度として平日の振替取得を定めています。
・設定工期等により隔週土曜休みの場合あり（振替休日付与）