業種: 情報処理・ソフトウェア
職種: 建築・土木技術者 - 施工管理
掲載日 2025/08/19
■会社概要
医療機器ソリューション事業など
■会社情報
・業種 IT, Web, 通信, 医療・福祉関連, サービス（その他）, 建設・建築・土木
・従業員数 100～300名
■仕事内容
今回お任せしたいのは、グループ医療施設からの依頼を受け、施主側の立場としてメンテナンス会社や設備工事会社をコントロールする施工管理・設備保全の業務です。主に首都圏で運営している施設を対象に、改修工事や新設工事の監理を担当していただきます。
各施設で働くスタッフは、病院運営が主な業務となるため、工事や設備に関する専門知識を持っているわけではありません。そこで、専門知識を有する私たちのチームが、コストや品質を徹底管理し、スムーズに案件を進めることで病院経営をサポートしています。
お任せする業務の中心は、施主側の視点からメンテナンス会社や設備工事会社へ指示を出すことです。コスト管理や品質管理といったデスクワークが主な業務となります。現場への訪問は1案件につき週1回程度で、社内業務と現場業務のバランスはおおよそ半々に保たれています。なお、業者や資材の手配、現場管理はメンテナンス会社や設備工事会社が行いますので、施主側として指揮する役割に専念することができます。
（案件の流れ）
・各病院の事務長から依頼を受ける
・内容をもとに事業工程、計画書を作成
・コスト管理、品質管理（週1回程度/件）
（主な業務内容）
・病院施設の設備・電気・保守業務の指導および統括
・中長期設備更新計画作成補助 ・施設エネルギー削減提案業務
・見積査定業務
・工事定例会議参加（完了検査共）
（案件の詳細）
・依頼主：100％グループ企業
・案件：首都圏を中心に施設改修や設備工事がメイン
・一人あたりの案件数：年間40～50件程度（そのうち8～9割が改修）
（安定×堅実派のあなたにおすすめ）
グループ会社として長年築いてきた信頼関係が強みの当社。継続的に依頼があるため、病院スタッフと少しずつコミュニケーションを深めながら、息の長い安定した活躍が可能です。手配や進捗管理は発注先のメンテナンス会社が担当するため、現場訪問は1件につき週1回程度。業務の約半分は社内でのデスクワークが占めており、計画的に仕事を進めやすい環境が魅力です。
（現場経験＋新しいキャリア）
現場での豊富な経験をお持ちの方は、オフィス系ソフトを用いた書類作成など、基本的なパソコンスキルがあれば十分活躍いただけます。さらに、スケジュール調整がしやすい業務体制のため、突発的な残業も少なく、定時退社している社員も多数。原則土日休みなので、プライベートとの両立もしやすい職場です。これまで現場を走り続けてきた方にとって、新しい働き方へのステップアップが目指せます。
（身につくもの＆仕事のやりがい）
このポジション最大の魅力は、“施主側の立場”で案件を動かせること。工事の進行を高い視点から見渡し、管理できるスキルが身につきます。現場での業務機会は減るものの、戦略的な立場からより深く、広く見渡せるようになります。経験を活かしたい方も、働き方を変えたい方も、大きなやりがいとメリハリのある働き方を手にすることができます。
（先輩社員のリアルな声）
「先を見据えて長く働ける環境を探していた際に、当社を選びました。建築業界は案件の進捗に左右されることが多いですが、当社はすべてグループ案件なので、比較的融通を利かせることが可能です。土日祝が基本的に休みで、次の予定を立てやすいのも魅力の一つ。また、転勤もないため、地域に根ざしてお客様とじっくり関係性を築きながら、自分のスキルアップにもつなげられる点が非常に満足しています。」
■必須要件
・機械や電気設備関連の実務経験：5年程度以上
・設備関連事業・現場管理（監理）経験
・Word、Excelを実務で使用している方
※資格取得支援あり
専門資格の取得を目指す方には、講習費用の一部負担や勤務時間帯の受講など会社からも支援、サポートいたします。
■歓迎要件
・1級・2級電気⼯事施⼯管理技⼠
・1級・2級管⼯事施⼯管理技⼠
・電気⼯事⼠
・普通自動車運転免許
・メンバーの教育・マネジメント経験
・病院など医療施設を手掛けた経験
・Jw_cadの使用経験
・メンテナンス会社、設備工事会社等での経験
・ビル、施設保守経験
・現場経験を活かしてステップアップしたい
・経験豊富な上司や先輩のもとで学びたい
・安定した環境で腰を据えて働きたい
・コミュニケーションを取りながら丁寧に仕事を進めたい
■求人の特徴
複数名採用予定
■給与・待遇
月給 250,000円 ～ 450,000円
想定年収：400万円～540万円
賞与：3.7か月分を12等分して毎月支給（管理職は年俸制のため賞与なし）
各種手当：通勤・住宅・家族・残業・調整・役職・資格・出張・休日勤務
残業月20h程度
（年収例）
400万円（⽉給25万円＋賞与）∕30代∕主任
540万円（年俸制）∕40代∕課⻑
700万円（年俸制）∕50代∕部⻑
■福利厚生
・社会保険完備
・永年勤続制度
・慶弔見舞金制度
・退職金制度
・医療費補助制度
（自社の属するグループ施設で受診した個人負担医療費を月3万円まで支給 ※本人・被扶養者対象）
・健康補助制度
（年齢にかかわらず婦人科検診は会社負担、インフルエンザワクチン接種会社負担）
医療グループの一員という関係から、グループ関連施設で受診した医療費が一部補助されるなど社員の健康を守るための制度も整備。
■休日・休暇
年間休日120日
週休2日制（土日） ※数ヶ月に1回程度土曜日半日出勤がありますが、振替休日が付与されます。
祝日
年末年始休暇
慶弔休暇
産前産後休暇、育児休暇
介護休暇