業種: 小売販売
職種: 管理部門・事務・企画 - 事業企画
掲載日 2025/07/31
■会社概要
小売業
■会社情報
・業種 小売（スーパー・CVS）
・従業員数 1,000名以上
■仕事内容
（所属部署の役割）
経営幹部候補として、海外事業や以下の業務を担当していただきます。
（具体的な業務内容）
・入社1年目～2年目：国内の店舗にて勤務
まずは売り場担当として配属店舗にてレジや品出し、接客といった基本業務を習得していただきます。
そしてひとつの商品カテゴリーの担当を持ち、発注業務やメンテナンス業務を行っていただきます。
その後、「商品構成、売り場レイアウトのプランニング、商品の仕入れ、価格設定、販売促進」などの権限(決定権)を持つ売場責任者になっていただきます。
お客さまのニーズを分析し、自らの感性を活かし、お客さまが常にワクワク・ドキドキする、何かを発見できるような楽しさが溢れる店をつくり上げてください。
※知識・業務の習得具合及び店舗での成果に応じて期間が変動いたします。
・入社2年目～3年目以降：適材適所に応じて、配属先を決定。
ご入社後は、定期的に面談を実施させていただき、キャリア形成のサポートをさせていただきます。
※売場責任者：店舗での担当カテゴリーの運営管理、店舗従業員の管理責任者
（海外赴任後の具体的な業務内容）
・各部門（店舗戦略、商品戦略、店舗企画サポート、開発本部、運営部門）とのリレーション構築
・プレジデントと現場のリレーション管理および課題のキャッチアップ
・英語を用いた業務全般（通訳含む）
・事務局兼営業担当としての事業理解促進とサポート
（国内間接部署での業務内容）
店舗開発やマーケティングなど、具体的な担当業務は個々の適性や習熟度に応じて決定。
希望や志向性に応じ、柔軟なキャリア設計を検討しています。
■勤務地について
国内店舗 全国となっています。
応募後の面談時にご希望の勤務地についてお知らせください。
■必須要件
・部門横断のプロジェクトにおいて、課題設定〜実行までを主導した経験
・不確実性の高い状況下で、自ら考え、意思決定/行動した経験
・目標達成や成長に対して強い内発的動機を持ち、自律的に改善/行動してきた経験
■歓迎要件
・経営企画や事業企画のご経験
・経営コンサルをはじめとするコンサルティング会社でのご経験
■求人の特徴
複数名採用予定
■給与・待遇
想定年収：502.8万円～824万円
想定月給：31.4万円～51.5万円
・31.4万～33.6万円 650.4万～824万円
月15時間相当分の固定残業代 月2.14万円～月2.29万円を月給に含んで支給。※超過分は別途支給
・35.4万～51.5万円 556万～824万円
月15時間相当分の固定残業代 月3.5万円～月5.09万円を月給に含んで支給。※超過分は別途支給
※給与改定年2回（1月･7月）
ライフプラン手当：月0.4万～3.6万円を月給に含んで支給
賞与：年2回（7月･12月）
諸手当：通勤交通費（3万円まで支給）、深夜勤務手当、休日出勤手当、残業手当（※10～15時間分はみなし残業手当として予め給与に含む。また超過分は別途支給。）
※入社時の給与は総合職テーブルでの算出となる為、入社1年後に選択いただくテーブルによっては最大2.5万円減額となる可能性がございます。入社1年後の原則6月にご自身の状況に合わせて、エリア・ホームへの変更申請が可能となります。※申請後、会社で承認した後の適応となります。
（地域限定社員制度について）
2023年4月1日より地域限定社員制度を導入しております。
地域限定社員制度とは、個人のライフスタイル・ライフイベントに合わせて原則個人の意思により働き方を選択する制度です。
全国転勤可能な、いわゆる総合職という働き方しかありませんが今回導入する制度ではエリア、ホームという、地域を限定して働く事ができる 2 つの新しい働き方が可能となります。
・働き方の選択肢
標準(総合職)：全国転勤可能な働き方
エリア：一定の範囲内で転居を伴う転勤を可能とする働き方
ホーム：原則 1 時間 30 分以内で通勤できる範囲での異動のみ可能とする働き方
（給与テーブルの種類と処遇）
「標準(総合職)テーブル」をベースとした、エリアテーブルおよびホームテーブルという2つの給与テーブルを使用します。
総合職テーブル：テーブル選択前の月給金額から変動なし ※全国への転居を伴う勤務地変更が可能な方
エリアテーブル：テーブル選択前の月給金額から-0.5万円 ※会社指定の特定エリアへの転居を伴う勤務地変更が可能な方
ホームテーブル：テーブル選択前の月給金額から-2.5万円 ※自宅から1.5時間以内で通える範囲内での勤務を希望する方(転居を伴う勤務地変更不可の方)
（テーブル選択タイミング）
1月～5月入社の場合：翌年5月に選択
6月～12月入社の場合：翌々年5月に選択
（勤務時間）
シフトに準ずる（実働8時間・休憩1時間）※繁忙期などにより多少異なることもある。
■福利厚生
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
会社貢献者に対する記念品等の贈答
定年退職者に対する感謝状および記念品等の贈呈
従業員持株会（奨励金有）
引越手当 ※原則、会社都合の引っ越し時のみ
単身赴任手当
従業員優待 （通信教育、英会話、旅行などその他多数有り）
東京実業健康保険組合関係保養施設
財産形成貯蓄（一般財形貯蓄・財形住宅貯蓄・財形年金貯蓄）
確定拠出年金制度（全員加入）
遺児育英年金制度
提携保険会社による団体保険料割引
低用量ピルの会社支援
出産祝金、その他慶弔見舞金
産前産後休業、育児・介護休業(男女取得 実績あり）
企業主導型ベビーシッター
家事代行
カーライフトータルサポート
■休日・休暇
週休2日制
年間平均120日程度の休日・休暇（公休108日+初年度有給休暇11日）
※公休108日は原則週休2日制（月9日 基本土曜・日曜）
※慶弔休暇、半休制度