業種: 情報処理・ソフトウェア
職種: 管理部門・事務・企画 - 人事
掲載日 2025/07/24
■会社概要
アプリケーションの企画・開発など
■会社情報
・業種 IT, Web
・従業員数 1,000名以上
■仕事内容
（ミッション・役割）
・ 従業員に寄り添った労務サービスを提供し、事業成⻑を加速させる
・ 業務効率化、プロセス改善を行い、サービスレベルを下げることなく組織拡大に対応する
（具体的な仕事内容）
業務効率化、プロセス改善に携わっていただきたいため各業務のどこをコアにお任せするかは、選考を通してご本人の得意領域やご志向性もお伺いしながらご相談させてください。
・給与計算
・勤怠管理
・入退社に伴う各種手続き
・社会保険の各種手続き
・従業員からの問い合わせ対応
・各プロダクト担当からの相談対応およびプロダクトへのフィードバック
未整備の制度もあるため、ゼロからの立ち上げにも携わっていただけます。
■必須要件
・ミッション、バリューへの共感
・1,000名以上の事業会社で労務業務（給与計算、勤怠管理等)を行ってきた経験
・社会保険、労働保険に関する知識と経験
・システム(給与計算システム、勤怠管理システムなど)を使用して労務業務を行ってきた経験
・担当業務もしくは労務領域全体においてプロセス改善や最適化を行ってきた経験
■歓迎要件
・各種システムの選定、リプレイス経験（業務領域のリード）
・IT/インターネット企業での就業経験があること
■給与・待遇
想定年収例 588万円〜938万円
（ 想定年収の算出方法）
・ 想定年収＝月次給与×12か月＋成果給※2
・ 月次給与＝（基本給＋みなし残業手当＋みなし深夜手当）※3
※2：成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動
※3：月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給
・ 成果給を除く年収例は504万円〜804万円です。
・ 月額は月給月給42万円※4〜月給67万円※5
※4：月給42万円 (基本給30万7,840円、固定残業代(みなし残業45h相当10万8,312円,みなし深夜8h相当3,848円)を含む)
※5：月給67万円 (基本給49万1,040円、固定残業代(みなし残業45h相当17万2,822円,みなし深夜8h相当6,138円)を含む）
・昇給・成果給（インセンティブ）年2回
・通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給）
■福利厚生
・ 社会保険・労働保険完備
・ （2025年10月から）カフェテリアプラン制度あり
※多様な福利厚生メニュー群のなかから、年間60,000円相当のサービス・商品等の選択が可能
・ オフィスコンビニ
・ 1Password を全員に付与
・ フリーアルコール（毎日18:00~）
・ 部活制度（1人1500円補助/回）
・ インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK）
・ 資格保持費用の会社負担（士業など）
・ 勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など）
・ 育児環境を整える補助（10万円支給）
■休日・休暇
・ 完全週休2日制（祝日・年末年始休み）
・ 入社日に15日（10日＋5日）の有給付与
・ 出生準備休暇（男女とも5日）