業種: 人材サービス
職種: クリエイティブ・広告・マスコミ - プランナー
掲載日 2025/05/09
■会社概要
大学院生（修士、博士）、大学院出身の社会人を中心とした企業における採用を支援している会社です。
■会社情報
・業種 人材ビジネス
・従業員数 100～300名
■仕事内容
企業の大学院人材の採用支援及び大学院生・研究者の就職支援、IT職や研究職を目指す転職活動中の方を支援する弊社にてイベントディレクターをお任せいたします。
弊社が主催するイベントの企画から当日運営、終了後の振り返り等イベントに関する実務を包括的にお任せいたします。
・イベント企画立案
・イベント前の準備、集客
・当日運営
・イベント後の振り返り
・その他WEBの運営業務 など
現在は土日祝日に1日1本程度の就活イベントを開催しています。
開催時間は10～18時のイベントが多く、人数規模は30名から200名のイベントまで様々です。
業務内容の変更の範囲：会社が定める業務（社内異動等により会社が別の業務を命ずることがある）
（担当サービス）
当社のイベントは昨対比で150％以上も伸び、今一番伸びている事業部の一つです。
従業員規模1万人以上の企業や最先端の技術を持っているベンチャーの出展も多く、学生に多様な進路の選択肢を提示できます。
（当ポジションの魅力）
・半年後にリーダーになることを期待しておりますので、早くからマネジメントに携わることが可能です。
・イベントの全工程に携わることができるため、プロジェクトマネジメントスキルが身に付きます。
・一つのイベントを一つのディレクター（PM）に任せるスタイルと取っているため、企画から運営まで幅広い裁量権を持つことが可能です。
・データ分析をしながらPDCAを回せる環境のため、マーケティング視点やデータドリブンな改善力を鍛えられる環境です。
・スピード感があり新規施策などにも積極的にチャレンジできる環境のため、自ら機会を創り出したい人にはぴったりの環境です。
（組織）
・当社について
中途採用の8割以上が学部卒で、そのうち約7割は人材業界やIT・金融業界出身者など多様なバックグラウンドを持った社員が活躍しています。お互いの強みを活かして協力、補完しあう雰囲気の組織です。
・組織風土
社長自ら透明性の高い経営を主導し、経営会議や役職者会議など主要な会議の議事録を公開しています。
多様なバックグラウンドをもつ社員が自らの専門分野や経験を生かして意見等を出すことで1人1人が経営に参加できる組織づくりを目指しています。
社内公募やマネジメント職への抜擢人事もしばしば行われ、活気のある組織環境です。
また、部署間を跨いで感謝を言い合う「サンキューカード」や全社チャットツールにてお客様からいただいたポジティブな声やお褒めの評価を共有しあう「グッドトピックス」等、称賛し合う文化があります。
・配属先について
現在は、マネージャー・リーダーもあわせて約5名が所属しています。
その他イベント当日は運営補助スタッフ（大学院生）にもお手伝いをいただきます。
■必須要件
・何かしらの数字を追ってきた経験がある方（特にセールス経験がある方）
・PDCAを回しながら改善策を提案・実行してきた経験
■歓迎要件
・人材業界出身の方
■求人の特徴
職種未経験 可
■給与・待遇
月給 368,334円 ～ 458,334円
給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。
■福利厚生
社会保険：健康 厚生年金 雇用 労災
慶弔見舞金制度、育児・介護休業制度、介護・育児短時間勤務制度など
在宅勤務手当：フルリモートで就業する社員に対し支給 ※1か月あたり3,000円
博士手当：博士（Ph.D）の学位を有する社員に対し支給 ※1か月あたり30,000円・学位を証明する書面提出必須
書籍購入補助制度：自己研鑽や業務効率向上等を目的とする書籍の購入を会社が補助 ※四半期あたり5,000円
PC貸与
■休日・休暇
休日：完全週休2日制 （土日・祝日休み。休日出勤になる場合は、他の曜日に振替休日を取得可能）
年間休日数：125日
有給休暇：入社半年経過後10日付与
その他休暇：年末年始休暇6日間、夏季休暇4日間、慶弔等特別休暇
・リフレッシュ休暇：入社から5年経過後に2日間
・アニバーサリー休暇：年1日・記念日またはその前後に取得可能（例：自身または家族の誕生日・結婚記念日など）
・学会/研究会休暇：学会や研究会の参加につき1日