業種: 製造（食品・その他）
職種: 建築・土木技術者 - 施工管理
掲載日 2025/04/18
■会社概要
エンジニアリング会社
■会社情報
・業種 製造業・メーカー（その他）
・従業員数 300～500名
■仕事内容
飲食店や病院施設、保育施設等のの現場工事を円滑に回していくため、工事全体のマネジメントをしていきます。「スケジュール」「安全と衛生」「工事費用」「品質」など、計画通りに工事が進捗しているか確認しながら完成に導きます。完成後で真新しい空間を1人で独占できるという贅沢が味わえるという先輩社員もいます。
（具体的な業務内容）
・工事スタート～安全管理、人員管理、品質管理・工程管理・予算管理
・下請業者の管理(完成引き渡しまで)
・竣工、引き渡し
※顧客折衝は営業、メンテナンスは専任スタッフが担当しております。
■就業環境：
・出張：あり※直行直帰可
・転勤：なし
・分業体制：備品関係調達の書類対応は事務の方に担当いただけるので、現場代理人の業務のみに集中いただけます。
・休日：基本的には土日祝休みですが、顧客先によっては土日出勤が発生します。
※もちろん平日に振替休日を取得することが可能です。
・在宅勤務：業務状況により相談可能。
（資格手当、取得支援制度）
認定している資格取得については講習受講料、テキスト代、受験料すべて負担いたします（上限回数あり）。
30,000円：建築士（1級）／10,000円：管工事施工管理技士（1級）、建築施工管理技士（1級）、電気工事施工技士（1級）、エネルギー管理士
※その他2級資格で1,000～3,000円程度の支給があるものもございます。
■必須要件
・普通自動車免許(AT限定可）をお持ちの方
・有資格者（2級建築士または2級施工管理士）
■歓迎要件
・1級又は2級管工事施工管理技士の資格をお持ちの方
・施工管理のご経験がある方
■給与・待遇
月給 307,000円 ～ 400,000円
昇給：年1回
賞与：年2回（計3～10か月分）
※決算賞与支給もあり（※業績による）
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、技能手当、出張手当、深夜手当、日直手当、宿直手当、拘束手当、資格取得支援制度、報奨金制度、持ち株制度、勤続表彰制度、従業員持株会制度、携帯電話（iPhone）・パソコン・作業服制服貸与、自社保養所
■休日・休暇
週休2日制（土、日、土曜出勤年9日程度あり。他土曜日は休日）
年末年始(7～9日)、通年休暇(最大6日)、年間所定休日120日
その他（有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇）
創業者記念日
※有給とは別に、年間で最大6日取得できる休暇があります（通年休暇）