業種: 人材サービス
職種: 建築・土木技術者 - 施工管理
掲載日 2025/04/10
■会社概要
工事事業など
■会社情報
・業種 人材ビジネス, 不動産
・従業員数 100～300名
■仕事内容
(１）建物や設備の維持管理や修繕工事の発注・受付・検査・承認等業務
(２）改修・改装工事の施工管理業務
(３）店舗リース事業及び不動産事業で取扱う店舗の設備管理及び顧客管理業務
(４）所有者・テナントとの折衝業務
一定規模以下の既存顧客への対応（設備関連・契約関連等）を主導。キャッシュフロー創出に貢献する役割。
（ミッション）
専門的な知識や経験、折衝力が求められる店舗管理業務。
当社取引先と連携し、専門性を持ったプロのアウトソーサーとして、窓口業務/折衝業務を担って頂きます。
業務は多岐にわたるため、不動産/店舗管理の専門知識はもちろんのこと、個々の物件の契約内容やテナントの特性/要望を的確に把握することが肝要な職務です。
コンサルティングスキルやプロジェクトマネジメントスキルを習得できる仕事ですので、将来的には不動産/店舗管理のプロジェクトマネージャーとして活躍して頂きたいと思っております。
（キャリアパスイメージ）
入社後、まずは既存物件の管理に注力して頂き、店舗物件の管理体制スキルを習得して頂きます。
店舗物件の管理スキルを習得頂いた後、既存店や外部案件の工事管理、更には当社保有物件の開発案件に技術チームとして参加。ビルの建築計画からデザイン、竣工後の管理まで、ビルブランディングプロジェクト全体に貢献して頂きます。
プロジェクトの実行スキルを習得して頂いた後は、西日本全域での事業展開に沿った形で技術部門の責任者としてステップアップ出来る活躍の場をご用意しております。
■必須要件
下記いずれかのご経験者
・不動産管理会社でのPBM、設備管理、メンテナンス等の経験（3年以上）
・建設業界での施工管理の経験（3年以上）
※管工事（空調・衛生）・電気工事領域の施工管理経験者優遇
■歓迎要件
・ビル設備管理技能士
・建築物環境衛生管理技術者
■給与・待遇
月給：267,000円～369,000円
①基本給 223,000円～309,000円(②の手当を除く額)
②時間外手当(時間外労働の有無に関わらず、25時間分の時間外手当として44,000円~60,000円を支給)
③25時間を超える時間外労働分についての割増賃金
※一般職での入社の場合は、25時間分のみなし残業代を給与に含みます
※年収は、スキル・前職での経験に応じて決定いたします
（各種手当）
通勤手当：全額支給
資格手当：30,000円/月（宅地建物取引士、一級建築士、一級建築施工管理技士）
住宅手当：賃貸住宅15,000円/月、持家5,000円/月
扶養手当：配偶者10,000円/月、第一子5,000円/月、第二子以降2,000円/月
※管理監督者で採用の場合は、住宅手当・扶養手当支給なし
昇給：年2回（4月・10月） ※会社業績及び人事評価による
賞与：年2回（7月・12月） ※会社業績及び人事評価による
■福利厚生
・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・確定拠出年金制度（401K)
・出張手当
・永年勤続表彰
・在宅勤務制度
・時短勤務制度(介護・育児)
・慶弔見舞金
・定期健康診断（法定以上の項目）
・インフルエンザ予防接種
・宅建資格取得勉強会
・資格取得支援(取得祝金、受験料補助※取得時のみ)
・社内図書館制度
・リファラル採用
・コーヒーメーカー
・飲料水
・港区ワークライフバランス推進企業 認定
■休日・休暇
年間休日：120日前後
完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休育休・介護休暇（取得実績あり）、永年勤続休暇(勤続20年対象者)