業種: 人材サービス
職種: 建築・土木技術者 - 施工管理
掲載日 2025/04/09
■会社概要
人材派遣など
■会社情報
・業種 人材ビジネス, 不動産・建設（その他）
・従業員数 1,000名以上
■仕事内容
まずは建物づくり（街づくり）の全体像を学ぶ研修を17日間学び、その後施工管理アシスタントとしてOJT研修をしながら専門知識を深めていくことができます。
経験に合わせて図面関連の仕事にも携わっていく可能性があります。
（主な業務内容）
・工事スケジュールの管理
・仕事を依頼する協力会社の選定やディレクション
・資材搬出入する車両等の確認
・書類や図面の管理
・作業手順や材料の確認
・プロジェクト工程の記録（iPad等での撮影）
・写真や書類のファイリング
・打ち合わせや会議の日程調整
・プロジェクト工程の記録（iPad等での撮影）など
・CADを使用した図面修正（補助から）
（入社時の研修）
自社技術センターでの約1ヶ月間の実践的な研修からスタートしていただきます。
職人さんとのスムーズなコミュニケーションが図れるようになることを大前提として、建築知識、建築図面の読み方、測量機器の据え方、測量方法など、施工管理の基礎を身に付けるための研修を最初に受けていただきます。
ビジネスマナー研修なども含めた約1ヵ月の濃密なカリキュラムを受講することで、安心して業務をスタートすることができます。
研修後も3ヶ月間は研修センターのキャリアデザイン課のメンバーがアフターフォローを行い、4ヶ月以降は拠点がアフターフォローを行いますので安心して就業できます。
■必須要件
特になし
■歓迎要件
第一種運転免許普通自動車をお持ちの方
■求人の特徴
職種未経験 可
複数名採用予定
■給与・待遇
・初年度想定年収：360万円以上
・月給：基本給20.5万円〜＋賞与年2回（昨年実績年3.55ヶ月分）
※別途、残業代（1分単位）全額支給。
・1年目の平均月収：29万472円
・昇給：年1回（正社員は勤続1年経過後の7/1付け）
・賞与：年2回（初年度3ヶ月分、次年度４ヶ月分）※初回賞与は入社月によって変動あり
（諸手当）
・通勤手当
・交通費全額支給
・残業手当（1分単位で全額支給）
・赴任手当
・テレワーク手当
・資格手当（最大3.5万円）
■福利厚生
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、介護保険
・退職金制度(確定拠出年金制度)
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金制度
・永年勤続表彰
・従業員持株会、グループ従業員持株会あり（奨励金あり）
・社員寮（実質ゼロ円※引越費用会社負担／規定あり）
・引越費用補助（入社時・異動時は全額会社負担）
・健康保険組合（保養施設、各種施設割引あり）、労働組合あり
・総合福祉団体定期保険
・カウンセリングサービス
・上乗せ労災保険、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
・社内クラブ・サークル・社内イベントサポート
・安全大会の実施
・資格取得支援制度
・紹介キャンペーン（インセンティブあり）
※2020年、福利厚生表彰・認証制度「優良福利厚生法人※総合」に選定
■休日・休暇
・年間休日122日
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇、介護休業、ウェディング休暇（5日）、入社時特別休暇（上限3日）、災害時休暇
・産前産後・育児休業：男女ともに取得復帰実績あり。女性管理職も活躍中です。