業種: 不動産・資産管理
職種: 建築・土木技術者 - 施工管理
掲載日 2025/03/19
■会社概要
・戸建分譲事業
・注文住宅事業
・総合不動産流通事業
・アセット事業
・管理事業
・宅地造成
■会社情報
・業種 不動産, 建設・建築・土木, 不動産・建設（その他）
・従業員数 1,000名以上
■仕事内容
土木施工管理として、戸建て分譲住宅を中心とした宅地の造成工事の管理を担当します。
現場監督・図面管理・進捗管理等の一連の業務を行って頂きます。
（具体的な業務）
住宅建設前に、営業が仕入れた土地に水道管が通っているかなどの調査をして頂きます。
調査した情報を基に施工図面の作成から見積もり、工事の発注を行って頂きます。
その他、地盤の調査や各作業工程の管理などを行って頂きます。
住宅を建てる上で非常に重要なポジションを担って頂きます。
（働く環境について）
外注先（約3,000社）の協力業者は同社をよく知る職人たちのため、連携が取りやすく、施工管理がしやすい環境です。
未経験の方でも活躍できるよう、各種研修をご用意しています。
早期に独り立ちできるよう先輩社員がフォローしますのでご安心ください。
建設や土木に興味がある、何か専門職に挑戦したい、とにかく手に職をつけたい。そんな方はぜひご応募ください。
■勤務地は以下があります。応募後の面談時にご希望の勤務地についてお知らせください。
埼玉県…さいたま市・久喜市・本庄市・川越市・所沢市
栃木県…佐野市
茨城県…水戸市
千葉県…流山市・松戸市・千葉市
東京都…国分寺市
神奈川県…横浜市
愛知県…名古屋市
静岡県…浜松市
大阪府…大阪市
兵庫県…西宮市
岡山県…岡山市
広島市…広島市
福岡県…福岡市・北九州市
鹿児島県...鹿児島市
■必須要件
普通運転免許（AT限定可）
※入社までに取得いただければ大丈夫です。
■歓迎要件
・土木施工管理・建設現場監督のご経験
・宅地造成工事に関連するご経験
・用地仕入れ営業のご経験
■求人の特徴
職種未経験 可
複数名採用予定
■給与・待遇
月給250,000円以上＋各種手当（家族・資格等）
※固定残業代（月33.32h分／50,000円分）含み、超過分は別途支給します。
※試用期間は1年間（更新は入社日より3ヶ月・3ヶ月・6ヶ月）
※期間中は契約社員。更新上限は契約終了日が属している半期末日まで。
※期間終了後、正社員として契約を締結します。
※正社員登用後は、固定残業代（月4.98h分／9,000円分）含み、超過分は別途支給します。
昇給：年2回（4月・10月）※正社員登用後
賞与：年2回（7月・12月）※正社員登用後
（各種手当）
通勤手当
時間外手当
役職給
扶養手当（1名あたり5,000円/月・最大15,000円/月）
住宅購入手当
資格手当
（宅建手当（月1万円）・1級建築士（月3万円）／2級建築士（月1万円）・1級施工管理技士（月2万円）／2級施工管理技士（月1万円）など）
※入社条件により異なります
（年収例）
年収450万円 入社3年目 係長 20代後半 男性
年収600万円 入社4年目 係長 30代前半 女性
■福利厚生
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
社用携帯貸与（スマホ）
資格取得支援
社内ホットライン設置
社員表彰制度・ファイブスター（年間優秀者）制度
社内研修制度（入社時研修や階層別研修など）
フリーエージェント制度
時短勤務制度（規定あり）
時差勤務制度（規定あり）
介護休業制度（規定あり）
子の看護休暇制度
社員持株制度（奨励金20％）
車通勤可（営業所による）
■休日・休暇
年間休日数：115日
完全週休2日制（土日休み）、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、介護休暇、生理休暇、結婚休暇、産前産後休暇（復帰率100％）、育児休暇