業種: 小売販売
職種: 建築・土木技術者 - 施工管理
掲載日 2025/03/05
■会社概要
小売業
■会社情報
・業種 小売（スーパー・CVS）, サービス（その他）
・従業員数 1,000名以上
■仕事内容
（所属部署の役割）
・国内新規出店に伴う新築、及び居抜き物件の改装リニューアル工事の計画、設計・工事監理
・既存店の大規模改装の設計・工事監理
・海外物件の設計業務全般
（具体的な業務内容）
・設計事務所及び関連業務パートナーと協力し、新規店舗の出店検証（プラン及びコスト等）
・新規出店のための工事の監修
・営業本部による店舗づくりに関する要望の窓口となり、設計事務所や施工会社との調整
・新築及び改装プラン、スケジュール、コストの検討
・稟議書や関係書類の作成
・施工会社（ゼネコン）への発注業務
・現場での工事内容・進捗等の監理業務
■必須要件
・設計業務経験者又は建築士資格を取得されている方
・英語力（目安：TOEIC800～もしくは同等レベル）
※海外事業におけるやり取り、メール、web会議などデイリーで使用いたします。
・プロジェクトでのリーダー経験がある
・PCスキル(Wordでの資料作成、Excelでのデータ集計など基本的なスキル）
■歓迎要件
・一級建築士、一級建築施工管理技士
・コンストラクション・マネジメント経験のある方
・自社物件の開発・設計等、発注者側の業務に携わった経験のある方
・ビジネスでの英語利用経験がある方
■給与・待遇
想定年収：800万～1,028万円
想定月給：50万～60.5万円
・50万～51万円（年収800万～816万円）
月15時間相当分の固定残業代 月5.21万円～月5.32万円を月給に含んで支給。※超過分は別途支給
・53.5万～60.5万円（年収910万～1,028万円）
管理監督者としての採用のため、8時間働いたものとみなされ、且つ下記、みなし深夜勤務手当を給与に含んで支給。
月75時間相当分のみなし深夜勤務手当 月5.58万円～月6.3万円
※給与改定年2回（1月･7月）
ライフプラン手当 月3.6～5.1万円を月給に含んで支給
賞与：年2回（7月･12月）
通勤交通費（3万円まで支給）、深夜勤務手当、休日出勤手当、残業手当（※10時間分はみなし残業手当として予め給与に含む。また超過分は別途支給。）
※入社時の給与は総合職テーブルでの算出となる為、入社1年後に選択いただくテーブルによっては最大2.5万円減額となる可能性がございます。
入社1年後の原則6月にご自身の状況に合わせて、エリア・ホームへの変更申請が可能となります。※申請後、会社で承認した後の適応となります。
（地域限定社員制度について）
地域限定社員制度を導入しております。
地域限定社員制度とは、個人のライフスタイル・ライフイベントに合わせて原則個人の意思により働き方を選択する制度です。
現在は全国転勤可能な、いわゆる総合職という働き方しかありませんが今回導入する制度ではエリア、ホームという、地域を限定して働く事ができる 2 つの新しい働き方が可能となります。
・働き方の選択肢
標準(総合職)：全国転勤可能な働き方
エリア：一定の範囲内で転居を伴う転勤を可能とする働き方
ホーム：原則 1 時間 30 分以内で通勤できる範囲での異動のみ可能とする働き方
（給与テーブルの種類と処遇）
「標準(総合職)テーブル」をベースとした、エリアテーブルおよびホームテーブルという2つの給与テーブルを使用します。
総合職テーブル：テーブル選択前の月給金額から変動なし ※全国への転居を伴う勤務地変更が可能な方
エリアテーブル：テーブル選択前の月給金額から-0.5万円 ※会社指定の特定エリアへの転居を伴う勤務地変更が可能な方
ホームテーブル：テーブル選択前の月給金額から-2.5万円 ※自宅から1.5時間以内で通える範囲内での勤務を希望する方(転居を伴う勤務地変更不可の方)
（テーブル選択タイミング）
1月～6月入社の場合：翌年6月に選択
7月～12月入社の場合：翌々年6月に選択
（勤務時間について）
10：00～19：00（実働8時間・休憩1時間）※繁忙期などにより多少異なることもある。
■福利厚生
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
会社貢献者に対する記念品等の贈答
定年退職者に対する感謝状および記念品等の贈呈
従業員持株会（奨励金有）
引越手当 ※原則、会社都合の引っ越し時のみ
単身赴任手当
従業員優待 （通信教育、英会話、旅行などその他多数有り）
東京実業健康保険組合関係保養施設
財産形成貯蓄（一般財形貯蓄・財形住宅貯蓄・財形年金貯蓄）
確定拠出年金制度
遺児育英年金制度
提携保険会社による団体保険料割引
低用量ピルの会社支援
出産祝金、その他慶弔見舞金
産前産後休業、育児・介護休業(男女取得 実績あり）
企業主導型ベビーシッター
家事代行
カーライフトータルサポート
■休日・休暇
完全週休二日制（土、日）、祝日 / 年間休日数：120日程度(土日祝の日数に準ずる)
有給休暇、慶弔休暇、半休制度