業種: 不動産・資産管理
職種: 建築・土木技術者 - 施工管理
掲載日 2025/03/01
■会社概要
新築戸建分譲住宅施工、販売など
■会社情報
・業種 不動産, 不動産・建設（その他）
・従業員数 300～500名
■仕事内容
棟数より品質最重視のものづくり。
戸建住宅主軸のハウスメーカーで、当社が手掛ける分譲住宅の施工管理をご担当いただきます。
予算組み、積算、材料の発注、協力業者の手配・段取り、現場管理（安全・品質・工程・原価）、アフターフォローなど、家づくりのすべてを手掛けます。
（施工前）
・設計図書の確認、予算組み、材料の発注、各協力会社の手配・段取り
（施工中）
・現場での安全・品質・原価・工程管理
安全：怪我なく業務ができるかチェック（ヘルメットや安全帯の着用、整理整頓を呼び掛け、現場を安全で清潔に保てるようにする）
品質：法令通り、各種基準を守れているかチェック（高品質で安心できる住宅をつくる。安かろう悪かろうではお客様の信頼が得られない）
原価：予算内できちんと収められるかチェック（段取り良く適切に部材を準備し、誤発注等の無駄はないように）
工程：スケジュール内に竣工できるかチェック（外での作業になるため、現場は天候にも左右される。その他、何かあった際にもスケジュールを再度組み直すこともある）
（竣工後）
・顧客への引き渡し、アフターフォロー（修繕）
■必須要件
・施工管理の経験
下記いずれかに該当する方
・棟数重視ではなく、本質的な施工管理としての技量・技術を習得したい。
・休日出勤、残業時間、転勤を心配することなくワークライフバランスを大切にしたい
・頑張り・成果が正当に評価される環境で働きたい
・業績が安定している企業で、腰を据えて働きたい
■給与・待遇
想定年収：550万円～1,200万円
月給：314,257円～550,000円
基本給：245,000円～390,000円
固定残業代：69,257円～110,000円（35時間）
役職手当等：50,000円 ※年収上限額の場合のみ
※超過分は別途全額支給
※スキルや経験を考慮して決定します
賞与：年2回（6月、12月）
別途、役職手当・資格手当あり（宅建、建築士、建築施工管理技士）
昇給あり：昇進昇格チャンス年2回あり
（年収例）
入社2年目 主任職 550万円
入社3年目 係長職 700万円
入社5年目 工事長 1200万円
■福利厚生
各種社会保険完備
交通費全額支給
資格取得支援（該当資格を取得した際、報奨金を支給）
退職金制度（確定拠出年金）
各種研修（新人社員研修、実務研修、階層別研修、OJT研修）
健康保険組合における各種補助（人間ドック、予防接種）
従業員持株会制度
社用車貸与
■休日・休暇
年間休日：122日 平均年間休日：126.0日（昨年度実績）
週休2日制（土日祝日）※月間8～9日
年末年始休暇（連続8日間）
夏季休暇（連続8日間）
有給休暇 ※入社日より付与いたします
看護・介護休暇
慶弔休暇
産休・育休制度 ※取得・復職実績あり