業種: 建築・建設・土木
職種: 建築・土木技術者 - 施工管理
掲載日 2025/02/13
■会社概要
ホテル・商業施設等の設計
■会社情報
・業種 建設・建築・土木
・従業員数 10～50名
■仕事内容
営業や設計担当と打ち合せを行い、内装のイメージやスケジュールを確認、クライアントや現場の職人さんとコミュニケーションを取りながら、予定通りに工事が進むようサポートしてください。
（関わる案件）
ホテルの客室1室から全棟リニューアルまで、クライアントの要望と工事内容を踏まえ全国の案件に対応しています。
当社が担当する案件はホテルのリノベーションがメインですが、新築の内装や、古い病院の建物再生やオフィスビルのコンバージョンなど、様々な案件に挑戦可能です。
数百万円の小規模案件から、数千万円～十億円程度の大規模案件まで、幅広いリノベーション業務に携わっていただきます。
（主な業務内容）
・クライアント対応
・協力会社や現場での打ち合わせ、工程管理、進捗確認
・見積業務（積算、見積書作成、工事台帳作成）
・発注業務（資材の調達）
・現場常駐での品質管理、安全管理
・工事売上および工事原価・予算の管理 など
■必須要件
・施工管理の実務経験／年数・規模など不問
■歓迎要件
・1級施工管理技士or1級建築士有資格者
・普通免許（AT限定可）
■求める人物像
・すべての関わる人と、明るくコミュニケーションができる方
・会社と共に成長発展したい！という意欲のある方
・お客さま目線を大切に仕事ができる方
・礼儀正しく、清潔感をもってお客さまに対応できる方
・早急な「報告、連絡、相談」を心がけられる方
■給与・待遇
月給 250,000円 ～ 700,000円
経験者は前職給与保証あり
（残業手当について）
・残業代は別途全額支給
・残業は原則事前申請
※工事は日中に行いますので、夜間工事はほとんどありません。
（時差出勤制度について）
プロジェクトにより始業時間・就業時間が変動しますが、時差出勤制度を導入しております。
（例）8：00～17：00（所定労働時間：8時間）9：00～18：00（所定労働時間：8時間）
※プロジェクトにもよりますが、現場に直行・直帰の日もあります。
昇給年1回（4月）
業績賞与年2回（夏・冬） ※業績に応じる
■福利厚生
社会保険完備
交通費全額支給
時差出勤制度
出張手当
深夜手当
家賃補助／条件あり
資格手当／会社が推奨する建築・インテリア系の資格・合格受験料負担・合格祝い金あり ※資格により異なる
※資格講座の費用の一部を会社負担
※受験料負担／合格した場合
※合格祝い金／月1万～3万円
※資格手当／月1万～3万円
■休日・休暇
完全週休2日制（土日休み）
祝日
GW休暇
夏季休暇（3日）
年末年始休暇（7日）
慶弔休暇
有給休暇
産前・産後休暇 ※取得実績あり
育児休暇 ※取得実績あり
5日以上の連続休暇を取得可能です。
会社が成り立つのは社員あってこそ。今後も働きやすい環境を整えていきます。