業種: 建築・建設・土木
職種: 建築・土木技術者 - 施工管理
掲載日 2024/12/23
■会社概要
大型構造物の塗装など
■会社情報
・業種 建設・建築・土木
・従業員数 50～100名
■仕事内容
即戦力としてリニューアル部門を中心に元請け案件の現場管理をお任せします。
自らの裁量でプロジェクトをリードし、クライアントや職人さんとの関係性を深めながら業務を遂行します。
（担当案件）
マンションやオフィスビル、公共施設などの修繕・改修工事をメインでお任せします。
リニューアル案件の場合は基本的に常駐となるため、複数案件を掛け持ちすることはほとんどありません。
職人が10名以上入る大型案件も多くありますが、当社では300名以上の職人を抱えており信頼関係も構築できているため、手配や施工もスムーズに進めることができます。
ゼネコンとの強固な信頼関係のもと、有名な建物に携われる機会も非常に多く、ダイナミックな仕事を通じてやりがいを感じられます。
（業務内容）
・品質管理・工程管理・予算管理・安全管理
・足場・塗装・防水等業者の手配
・クライアントとの打ち合わせ、交渉、調整
・地域住民やマンションの住民、職人とのコミュニケーション など
※業務を進める際には、チームワークを重視して取り組んでいます。施工管理として、効率的な作業ができるよう指導やサポートを行ってください。
※マンションや近隣住民の方とのコミュニケーションもあります。工事完了後にお礼の言葉やお手紙をいただくこともあり、誠実な対応を評価いただいています。
※仮設事務所を設置するため、出社の必要はありません。現場への直行直帰でOKです。
（IT化による業務効率化で働きやすさを実現）
当社では、最新のIT技術を積極的に導入し、業務効率化を進めています。
たとえば、タブレットを活用した現場管理では、進行状況や施工内容をリアルタイムで確認・記録。上司やチームと即時に情報共有ができるため、スムーズな現場運営が可能です。
また、勤怠管理や原価管理のシステムも活用し、社員が煩雑な事務作業に時間を割かず、現場に集中できる環境を整備しています。
（企業のアピールポイント）
・安定した財務基盤
創業120年以上の歴史ある会社です。
創業以来の無借金経営を貫いており、景気変動に左右されず従業員の安定した雇用と給与支払いを保証できる財務基盤を築いています。また、建設業界で課題となる支払い遅延を起こさない姿勢が、職人や協力会社からも厚い信頼を得ています。
・ダイナミックな施工に挑戦
新築・リニューアル共に大型プロジェクトが多数。
多くの方が訪れるランドマークとなる建物を手掛けるなど、豊富な施工実績があります。
・職人を大切にする会社
外壁塗装に強みを持っており、300名以上の職人を抱えています。
決して無理な働き方を強いることなく、彼らを守ることを最優先に考えた経営を行っているからこそ、大きなプロジェクトでも職人をしっかりと確保できており、クライアントからも安心してご依頼いただけています。
・健全で柔軟な会社
職人の技術は大切にしつつ、最新のIT技術も積極的に導入。
タブレットを活用した業務効率化や、勤怠管理システムの導入など、働きやすい環境を整備しています。
※ポジションのアピールポイント
・大きな裁量で、自由度高く業務を進められる
元請け案件の現場代理人として、プロジェクト全体を統括するポジションです。
スケジュール調整、品質管理、職人さんとのやり取りなど、現場運営の中心的な役割を担い、自身の経験やスキルを存分に活かせます。自分のスタイルで、自由度高く進められる点もポイントです。
・多彩な案件でスキルを向上
大型マンションのリニューアル工事や商業施設の外壁塗装など、大規模かつバリエーション豊かな案件を経験できるので、施工管理としての成長につながります。
・無駄な残業はせず柔軟な働き方が可能
元請案件の場合は、常駐管理となる為、直行直帰を活用することで効率的な働き方が実現可能です。
残業も月30時間以内に抑えているので、夜遅くまでの残業などの心配もなし。
ワークライフバランスを大切にしながら、無理なく施工管理を続けられます。
・安定した経営基盤のもとで安心して働ける
無借金経営の安定した会社で、給与や福利厚生が充実。
建設業界でも随一の財務の安定性があるため、長期的にキャリアを築きたい方に最適です。
職人さんからの信頼も厚く、現場運営がスムーズに進みやすいのも特徴です。
（入社後のキャリアプラン）
希望や適性に応じて、幅広いキャリアを描くことができます。
※例
・施工管理として現場で着実にスキルアップ
・若手社員や未経験者の育成に関わりながらリーダーシップを発揮
・大型案件の責任者や複数現場を統括するポジション
（仕事を通じて得られるスキル）
・進捗管理、コスト管理、クライアント対応など、大規模プロジェクトを総合的にマネジメントする能力が磨かれます。
・住民や管理組合、職人との調整を通じて、建設業界特有の交渉力や調整力を身につけることができます。
・タブレットやITシステムを活用しながら、現場の進行を効率的に管理するスキルを習得できます。
・若手社員や未経験者を指導する機会もあるため、人材育成やチームマネジメントのスキルが養われます。
■勤務地は以下があります。応募後の面談時にご希望の勤務地についてお知らせください。
東京都千代田区／神奈川県横浜市神奈川区
■必須要件
・高卒以上
・現場代理人や施工管理経験をお持ちの方
・1級建築施工管理技士資格をお持ちの方
・1人で元請け案件の運営やクライアントとの交渉、調整ができる方
■歓迎要件
・裁量を持ち、自由度高くプロジェクトを動かしたい方
・技術力のある職人たちと仕事がしたい方
・夜勤や残業といった働き方を改善したい方
・安定した経営基盤の会社で、腰を据えて働きたい方
・他人のために汗をかける方
■給与・待遇
想定年収：600万円～800万円
月給：375,000円～500,000円
※経験・能力を考慮し、相談の上決定いたします。
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月、12月）
（諸手当）
通勤手当（会社規定に基づき支給）
残業手当（残業時間に応じて別途支給）
■福利厚生
※全従業員対象
社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
資格取得支援制度（学校費用・初回受験料全額負担、受験申し込み手続き補助、合格祝い金支給）
研修支援制度
継続雇用制度（再雇用）
レクリエーション補助金支給
社員旅行（ご家族も参加可能）
※一部従業員利用可
時短制度
出産・育児支援制度
ストックオプション
独身寮・借上寮（月額2万円※規定あり）
■休日・休暇
年間休日125日
・完全週休2日制（土日祝休み）
・年末年始休暇（5日間）
・慶弔休暇
・夏季休業期間あり（8/15前後）
・有給休暇（10～20日）
※夏季休暇は有給消化（社員一斉消化）