業種: 旅館ホテル・娯楽・レジャー
職種: 建築・土木技術者 - 施工管理
掲載日 2024/12/18
■会社概要
ホテル事業
■会社情報
・業種 ホテル・旅館
・従業員数 1,000名以上
■仕事内容
現場経験がある方OK。工業高校出身の方も歓迎です。
全国にあるルートインホテルの改修工事の起案や現場管理業務をお願いします。
（POINT）
・私たちが主体となって現場を管理するのがメイン
・ホテル特化なので、専門性が高く身に付きます
・建築や電気工事など現場に携わっていた方なら大歓迎
・工業高校出身であれば、活躍できる環境です
（ポジションの特徴）
各地ルートインホテルを飛び回るお仕事が多いです。
担当エリアを回って出張し、事務所で事務作業します。
宿泊はルートインホテルズに宿泊しながら、現在建築中のホテルへどんな機能を盛り込んでいくかを考え、様々な発想を現場へ落とし込んでいってください。
自分なりに挑戦できる。
担当するのはグループ内の案件のみなので、自分なりに様々なことに挑戦でき、自由度が高いです。
安定した環境で、未経験からでもじっくり成長ができます。
もちろん、経験者の方は経験を活かして即戦力としてご活躍いただけます。
（仕事の概要）
新築ホテルの図面監修や既存ホテルの大規模改修の検討がメイン。
業者と打ち合わせしたり、現場まで行き、進捗状況の確認等です。
ホテルの建設に最初から最後まで携われる為、これまで以上に仕事の規模を広げてみたい方々にピッタリの環境です。
（1か月の流れ）
・各現場ごとの打ち合わせが月1回。出張7～8割くらいあります。事務所にいるのは週0～1回程度となります。
※今回増員して週2～3日くらいの出張頻度にしたいです
・終日現場にいて、工事をすることはない
例）ホテル前泊⇒午前打ち合わせ⇒午後移動（自分でスケジュール整理可能）
■必須要件
・高卒以上
・運転免許証
・建築・電気・設備等の基礎知識がある方
・現場の工事管理に携わった経験がある方
■歓迎要件
・ビル・施設管理に関連する有資格者
・施工管理や消防設備経験者を優遇いたします
※未経験の若手の方歓迎
■給与・待遇
月給 300,000円 ～ 400,000円
実働8時間、休憩60分
賞与回数：2回
インセンティブ：なし
経験や能力を十分に考慮いたします。
■福利厚生
・交通費全額支給
・各種社会保険完備
・昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)
・社宅制度 ・家族手当て （配偶者15,000円、子ども10,000円）
・各種資格手当
・退職金制度
・従業員割引
・慶事、特別休暇
・リフレッシュ休暇制度
企業向け総合型福利厚生サービス 「ベネフィットステーション」を利用可能です。
旅行、レジャーをはじめ、 育児や介護、eラーニング等 140万件以上の豊富なメニューがあり2 親等以内のご家族も利用可能です。
■休日・休暇
週休2日（土日以外）※第2土曜は出勤
年間休日：112日
慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇