業種: 建築・建設・土木
職種: 営業 - ルート営業（法人向け）
掲載日 2024/11/26
■会社概要
建設会社
■会社情報
・業種 建設・建築・土木
・従業員数 100～300名
■仕事内容
街のランドマークとなる大規模建設に関する工事プラン提案・案件の管理など、既存顧客対応をお任せします。
（詳しい業務内容）
既存のお客様への営業や工事プラン提案・管理の仕事です。
依頼を受けた工事案件を納期通り安心・安全に進めるために、施工計画立案・技術アピール・提案をお任せします。
（お客様）
大手ゼネコンから依頼を受け、関東近郊のとび・土工事作業を請け負っています。
（関わる案件）
競技場、テーマパーク、商業ビル、ホール、公共施設、高層マンションなど、街のランドマークとなる建物が多数。
鉄骨・足場・機械堀削・コンクリート打設・地中障害撤去など幅広く、金額は数億～数千億円、工期も半年～3年程度と様々です。
（仕事の流れ）
・お客様とメールや電話でやりとりしながら施工計画を立案。
・計画内容をもとに見積を作成。システムのフォーマットに沿って数値を入力して完成させます。
・見積と企画内容をご提案。
・受注・現場業務スタート。施工管理とも連携しながら円滑に現場が進むようサポートします。
（営業部社員のとある一日）
9:00 出社、全体朝礼
当日の予定を上長に報告、各部署と連絡事項を確認。お客様からのメールチェックを行い、アポイントを取らせていただきます。
10:00 事前打ち合わせ
お客様の元へ向かい、見積作成に必要な情報収集を行います。
11:00 施工管理作成
事前打ち合わせの内容をまとめて、社内工事部とチェック。お客様の要望や施工工程を踏まえた施工管理を作成します。
12:00 昼食
訪問先や作業現場、社内などその時に合わせて食事をします。お客様や職人など、仕事の話をしながら信頼関係を築いていく社員もいます。
13:00 現場管理
現場の施工状況を職員の方や職長と確認します。施工状況の把握をすることで、お客様により良い施工方法の提案ができるようになります。
15:00 見積作成・請求書作成
工事部と共同で、見積書を作成。請求書は、職長と現状の出来高確認を行って作成します。
18:00 業務終了。お疲れ様でした。
（仕事のポイント）
まずは元気で礼儀正しい挨拶が、お客様との信頼関係を築く第一歩です。
気をつかって遠回しに会話するのではなく、真っ直ぐ本音でぶつかるほうが関係性を築けます。
（教育について）
専門用語の知識は一切必要ナシ。入社してから最初は先輩が業務の中で1日の流れや書類の作成方法を教えます。職種・業界未経験の方でも隣で一から教えるので、安心して働くことができます。
慣れてきたら少しずつ先輩と一緒に訪問先へ同行し、打ち合わせの流れを覚えていきましょう。
あなたの経験やペースに合わせて業務量を合わせていくので、分からないことや質問などお気軽に聞いてください。
■必須要件
学歴不問
・要普通自動車運転免許（AT限定可）
※業務に関するスキルは一切問いません。未経験の方を歓迎します。
■歓迎要件
・建築現場での業務経験（職種は問いません）
・建築施工管理技士2級
・施工管理や職人からキャリアチェンジしたい
・営業の経験を活かしたい
・新しいことにチャレンジしたい
・ノルマや目標に追われない営業がしたい
・若い社風の会社でのびのびと働きたい
・成長中の会社で働きたい
・街の象徴となる建物に携わりたい
■求人の特徴
職種未経験 可
複数名採用予定
■給与・待遇
月給 222,000円 ～ 247,000円
※年収表記ですが、システム上千円単位での記載ができないため下記補足となります。
年収：3,108,000円〜3,458,000円
（手当）
住宅手当
家族手当
通勤手当
資格手当（1000円～数万円／資格による）
工事管理手当
見積請求管理手当
役職手当
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月、12月）
1年働くごとに収入UP
縁あって入社してくれた社員には長く働いてもらいたいという想いから、当社では業績など一切関係なく1年ごとに給与が上がる仕組み。
勤続年数の分だけ収入も上がるので安心です。
頑張りはしっかり評価。
主任→課長→次長→部長というキャリアパスもあり。早い人だと3年程度で主任に昇格しています。役職手当もつくのでさらに収入もアップ。
■福利厚生
社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
交通費規定支給（2万円）
社宅・住宅融資制度
資格支援制度
社員旅行
■休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日：120日
有給休暇：10日 ※入社後半年で付与
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇