業種: 建築・建設・土木
職種: 建築・土木技術者 - 施工管理
掲載日 2024/10/16
■会社概要
空気調和換気設備工事
■会社情報
・業種 建設・建築・土木
・従業員数 10～50名
■仕事内容
スーパーや官公庁・大学、福祉施設等の内装・空調・電気設備工事の施工管理をお任せします。
（具体的には）
・各種関係者との打ち合わせ
・工程表作成
・現場の管理業務
・竣工図書の提出
主にスーパーの店舗を手掛けています。
基本的には１人で平均3件程度の業務を平行して管理するポジションです。
抱えきれないほどの業務が重なることはありません。
また分業体制をとっており、書類作成など事務スタッフが行うので現場業務に専念ができます。
案件が完結するまで通常1週間～１ヵ月程度、中大規模だと３ヵ月程度となります。
コツコツと業務を進めていけば十分に完了できるペースです。
（部署について）
東京 / 神奈川 / 埼玉エリアを中心に内装工事、空調設備・電気設備工事を行っています。
・内装部門（27~40歳が中心） 小型スーパー等の内装施工管理
・設備部門（30代~50代が中心） 教育・公共機関の設備に関する施工管理
どちらもフランクな部署で、業務以外の会話でも盛り上がることがあります。
（入社後について）
１人でお任せできるようになるまで、先輩と一緒に業務を行っていきます。
ある程度の業務を任せられるまではサポートするのでご安心ください。
始めは、関係者の方々へ挨拶回りからはじめ、その後 、先輩へ同行しながら少しずつ業務を開始します。
評価面談を通して、役員や社長に直接話す機会が設けられています。不安なことや疑問点があれば相談できる環境です。
大手スーパーや企業、大学内など多く企業と取引きをしており企業基盤としても安定している環境となります。
今後はマンションの内装工事も事業展開していく予定です。
■必須要件
・普通自動車免許をお持ちの方（基本的に自動車または電車での移動となります）
・施工管理の経験がある方
・施工に関する知見のある方
■歓迎要件
下記いずれかの資格をお持ちの方優遇
・建築施工管理技士
・管工事施工
・電気工事士
・その他施工に関する資格（要相談）
資格未保持者・ブランクのある方も歓迎です。
■求人の特徴
複数名採用予定
■給与・待遇
想定年収：600万円
想定月給：370,000円
基本給：296,000円
残業代：74,000円（ 36時間分/月）
※残業代は経験によって増減します。
※残業代は残業が無い場合も支給し、超過分は別途支給します。
昇給：年１回（７月） 平均4％~5％上昇します。※昨年度実績
※評価制度が整っており、着実に昇給できる環境です。
賞与：年２回（６月/12月）＋決算賞与（業績による）
（年収例）
600万円／入社1年目 施工管理経験者
750万円／入社3年目 2級管工事施工管理資格保有者
スキルや資格の保有者は月給40万円を超える社員が多く頑張りを給与に還元する体制が整っています。
（勤務時間）
8:45 ~ 18:15（実働８時間）
※3~6ヵ月に一度夜間工事が発生する可能性があります。
※ノー残業デー実施中
夜間勤務：状況に応じてある
■福利厚生
・社会保険完備（雇用 / 労災 / 健康 / 厚生年金）
・交通費全額支給
・時間外手当
・出張手当
・役職手当
・職能手当
・住宅手当（条件を満たす方に月２万円まで）
・資格手当
・資格取得支援制度
・退職金制度
・社員旅行
・社内分煙
・駐車場完備
・保養所あり
・制服貸与
（資格手当 / 資格取得支援について） 以下の資格を取得した場合は年収に手当が加算されます。
・年収＋６万円 1級建築 / 管工事 / 電気工事施工管理技士
・年収＋３万円 2級建築 / 管工事 / 電気工事施工管理技士 / 第一種電気工事士 また、各資格の取得については会社からの補助があります。
※一度目の受験費用は会社が全額負担、 二度目の受験費用は合格時に会社が全額負担いたします。
■休日・休暇
年間休日：105日 ※閑散期に５日以上の連休取得も可能
週休２日制（日曜＋他１日） ：月６～８日休みとなります。※当社カレンダーによる
有給休暇 ：お子様の運動会や参観日などに出席できるよう、 積極的な取得を推進しています
年末年始休暇
夏季休暇（５日）
GW休暇（５日）
産前産後休暇（取得 / 復職実績あり）
育児休暇（取得 / 復職実績あり）
介護休暇
慶弔休暇