業種: 建築・建設・土木
職種: 建築・土木技術者 - 施工管理
掲載日 2024/05/16
■会社概要
建設会社
■会社情報
・業種 建設・建築・土木
・従業員数 100～300名
■仕事内容
集合住宅の大規模改修工事における施工管理業務をお任せいたします。※基本的に直行直帰での勤務になります。
案件規模（工期：4～8か月／金額：1000万円～数億円）集合住宅・外壁塗装・外講建築改修など総合的な分野おける改修工事
（働く環境）
勤怠管理システム導入により、勤務時間もしっかり管理しています。
※1～2年程度は関東にて基礎を学んでいただきます。（寮あり）
質の高い大規模修繕事業は、質の高い技術と工程管理が必要です。
技術力の高い職人さん含め関係者との連携を深め、入居者様へも気持ちの良いコミュニケーションスキルと調整力、推進力を発揮してください。
■必須要件
第二新卒・未経験歓迎
・建設業（特にマンション大規模修繕）に興味があり、コミュニケーションにストレスを感じない方
・原価管理経験
■求人の特徴
職種未経験 可
■給与・待遇
想定年収：330万円～340万円
月給制：245,154円～
※資格及び経験を考慮
・基本給：160,054円～
・固定残業代：42,500円～を含む/月
（資格取得後の年収イメージ）
・年収700万円/月給52万円/１級建築施工管理技士
・年収630万円/月給46万円/１級建築施工管理技士
・年収520万円/月給36万円/１級建築施工管理技士
・年収500万円/月給35万円/２級建築施工管理技士
・年収470万円/月給34万円/２級建築施工管理技士
・年収440万円/月給32万円/２級建築施工管理技士
通勤手当：会社規定に基づき月額50,000円まで支給
資格手当：建築工管理技士/管工事施工管理技士/建築士、それぞれ1級取得後に特別手当支給
その他、資格ランクごとに資格手当を支給
家族手当：配偶者/月1万2500円、子供1人/月5000円（18歳まで）
その他手当：出張手当、役職手当、地域手当など
昇給：年1回（4月）
賞与：事業収益に応じて支給予定
■福利厚生
・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・リゾートマンション
・確定拠出年金
・退職金制度（中小企業退職金共済）
・中退共
・出産・育児・介護休暇
・65歳定年
・70歳まで嘱託社員として再雇用制度あり
・永年勤続表彰
■休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
年間120日
有給休暇：入社半年経過時点10日、最高付与日数20日
（休日について）
・年に4回、土曜日出勤あり（当社カレンダーによる）
・休日に出勤した場合は、制度として平日の振替取得を定めています。
・設定工期等により隔週土曜休みの場合あり（振替休日付与）