業種: 建築・建設・土木
職種: 建築・土木技術者 - 施工管理
掲載日 2024/02/21
■会社概要
ホテル建設など
■会社情報
・業種 建築・土木・設計
・従業員数 100～300名
■仕事内容
所長として、ビジネスホテルの新築工事における現場管理をお任せします。
3.5～4ヶ月前後の現場常駐が年間2～3現場あり。
通常よりも常駐期間が短く、プロジェクトの前後には長期休暇取得可。
（仕事内容の詳細）
・担当はB2工事です。
・現場管理
B2工事（耐火被覆吹付工事、ダクト配管工事、給水・給湯・洗浄水配管、排水管工事、エアコン等電気設備品設置工事、内装仕上げ工事など）
（業務へのキャッチアップ）
安心のフォロー体制です。
入社後2現場を目途に現場の経験をしていただき、以後現場所長をお任せしますので安心して業務に慣れていただけます。
（働き方）
・年末年始とお盆は5日～7日間お休み(現場完全にお休みです)
・約3ヶ月の現場が終了後、14日間連続の休暇が取得できるため 年に4回はまとまったお休みを取ることができます
・帰省費用は会社が負担します
・現場付近にワンルームマンションを準備、ライフラインも会社負担
■必須要件
・一級建築施工管理技士資格または一級建築士資格保有の方
（通常16-20か月が1現場の常駐になりますが、基礎躯体外装工事以降を担当するため、通常よりも短い3.5か月が常駐期間です。）
・工程、安全、品質、原価の全ての管理をできる方
・戸建てや低層階マンションではなく、５階以上のマンションの現場監督経験のある方（管理する人数の規模感が異なるため）
■求人の特徴
複数名採用予定
■給与・待遇
想定年収：710万円～910万円
月給：590,000円～750,000円
※想定年収には現場手当を含んでいます（3000円／日）
※年俸を12分割した金額を支給
手当・インセンティブ有
通勤手当（会社規定に基づき支給）
現場手当
■福利厚生
社会保険完備
退職金有
時短制度（一部従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
■休日・休暇
週休2日制
研修支援制度（全従業員利用可）
年間休日105日
日曜
その他※現場カレンダーによる
有給休暇：有（10日～） ※リフレッシュ休暇(14日間)