施設管理・施工管理スタッフ

業種: 消費者サービス

職種: 建築・土木技術者 - 施工管理

神奈川 (秦野市), 日本 秦野駅 248,100 - 344,200
    正社員
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求人企業について

■会社概要
ファシリティマネジメント事業など

■会社情報
・業種 サービス(その他), 不動産
・従業員数 100~300名

仕事内容

■仕事内容
大手企業工場施設内における設備管理・施工管理業務をお願いします。
1.業務全般のマネジメント
2.お客さまとのコミュニケーション及び交渉
3.協力会社(パートナー企業)との折衝
4.提案書(企画・見積書含む)の作成と提案
5.保守点検等の立会い
6.修繕・改修工事の施工管理・立会い
最も大切な業務は、お客さまとのコミュニケーションです。
お客さまの施設に常駐して、日々の様々なコミュニケーションの中から、お客さまにとって最適・最良を探し出し、維持保全施設管理のトータルマネジメントを行っていただきます。

(弊社で働く魅力)
・フレックスタイム制で「あなた時間」で仕事ができます。※コアタイムあり
・週休2日/年間休日120日/年3回の大型連休(2022年度予定:GW9日、夏期9日、年末年始11日)
・社員全員呼称は「さん」。意見を出し合い、風通しの良い社風。
・残業はほぼありません。
・有給休暇取得奨励。(昨年度は平均95%取得済み)、時短勤務制度、半日単位の子の看護休暇制度(一部有給休暇扱い)、インフルエンザワクチン無料接種などがあります。
・在宅勤務できるように、全社員へノートパソコンを支給。
・公平かつ客観的に評価される人事考課制度を導入。
・決算賞与あり。※業績による。昨年実績あり
・賞金付き健康促進イベントを多数実施。
など、社員を尊重し、大切にする社風です。

応募要件

■必須要件
・PCスキル:エクセル・ワード・メールソフトの基本操作

下記すべて当てはまる方
・工場設備管理業務の実務経験
・建築または電気関連の施工管理経験

■歓迎要件
・建築物環境衛生管理技術者
・2級電気工事施工管理技士
・2級建築施工管理技士
・普通自動車運転免許

福利厚生・待遇・その他

■給与・待遇
想定年収/372万円 ~ 516万円(基本給+期末賞与)
月給/248,100円 ~ 344,200円
※月給とは別に月給の金額を5月、11月に2回支給しています。期末賞与は業績連動

・勤務時間補足
フレックスタイム制※標準労働時間/8時間
コアタイム:10:00~15:00
※残業はほとんどありません。

期末賞与:業績連動
昇給:年間2回(人事評価により)

時間外手当別途支給

・資格保有手当  ※90種類上、重複可
建築物衛生管理技術者 120,000円/年 
1級建築施工管理技士 120,000円/年
宅地建物取引士 60,000円/年
ファシリティマネージャー 60,000円/年
2級電気施工管理技士 60,000円/年
管理業務主任者 60,000円/年
日商簿記検定 2級 60,000円/年
ビジネス文書技能検定1級 36,000円/年
秘書技能検定 2級 12,000円/年 など 
※年間60万円を超える社員もおります。
※推薦資格受験料全額補助

■福利厚生
社会保険完備
交通費支給 上限10万円/月
資格取得推進制度あり
退職金制度あり(勤務3年以上)
再雇用制度あり(定年60歳 65歳まで再雇用可)
iDeCo
定期健康診断
ストレスチェック
インフルエンザ予防接種
産業医による各種相談
福利厚生サービス「ベネフィットステーション」会員
時短勤務制度
リモートワーク制度
時短勤務制度
育児支援

(教育制度)
・Welcome研修:会社について座学講義を一週間実施
・OJT研修
・定期研修
・オンライン研修(新卒社員からマネージメントクラスまで数十種類)

・健康促進制度
社員の健康につながるイベントを実施。※賞金付きイベントです

・ベネフィットステーション会員
旅行・グルメ・アミューズメント施設などをお得に利用できます。

・バースデーフラワー制度
一人一人に社長からメッセージ付のフラワーアレンジメントが届きます。

・iPhone全社員支給
・通信手当
・育児休業(取得実績あり)
・コロナワクチン副反応時の休暇は特別有給休暇扱い
・子供看護休暇(一部有給)
・介護休暇制度
・ストレスチェック制度

■休日・休暇
年間休日日数120日
・週休2日制(休日は土日のみ。年1日土曜日出勤あり※3月経営方針発表会。)
・大型連休あり(2023年:GW9日、夏季9日、年末年始11日)
・産休育休、看護休暇、介護休暇、慶弔休暇、特別休暇、コロナワクチン副反応休暇
・年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります。)

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