業種: 情報処理・ソフトウェア
職種: 建築・土木技術者 - 施工管理
掲載日 2023/11/21
■会社概要
同社は企業の売上向上、コスト削減をにむけたサポートとして、デジタルマーケティングサービスだけでなく、それにひも付きニーズがあるコンタクトセンター、BPO（ビジネスアウトソーシングサービス）、ECフルフィルメントサービスを1社ですべて提供する東証一部上場企業です。
■会社情報
・業種 ソフトウェア・情報処理
・従業員数 1,000名以上
■仕事内容
当社独自のツールを活用した施工管理サービスをお客様に提供し、お客様の施工管理業務をシステム上で効率化します。
また、豊富な現場経験を活かし、新たな事業の立ち上げや取引先との折衝、メンバーのマネジメント業務などもお任せします。
経験を活かしながら働き方を改善できます。（残業20時間/月程度・年休122日）
施工現場でこんな想いはございませんか？
「労働時間が長過ぎて自分の時間が全然取れない」
「働き方を変えたい、でもこれまでの技術や経験を活かし設備業界全体に関わる課題に取り組みたい」
「図面や紙等の大量の資料をデータ化したいが、現場が忙しくて時間が取れない」
「撮影した現場の大量の写真を自動的に編集してくれないかな」
建設事業者や技術派遣の企業ではありません。
建設業界に向けて、BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）という手法で、設計～施工までのプロセスを弊社独自の技術やツールを活用し業界変革を支援する会社です。そのため、上記のような想いをお持ちの方に活躍いただける環境がございます。
（具体的な業務）
品質管理（工事写真整理）、原価管理（数値算出）、工程管理（施工図面管理）、安全管理（入場者教育）、環境管理（産廃実績集計）等の業務を弊社システムを通じてお客様の業務を代行します。設備領域にIT技術を融合させた次世代の事業です。
・CAD業務
Tfas・CADWELLを利用した図面作成・編集や、PDFデータからCADデータ化する等対応しています。
・ゾーニング図 (施主承認、打合せ資料用)の作成
設計図面から区域や区分などを読み取り、ペイントやハッチングで視覚的に見やすく表示する図面を作成します。
・工事写真台帳の作成
主なツールとしてSpiderPlusやCheXで施工写真撮影の前準備や、撮影後の写真整理を実施しています。
（やりがい・魅力）
・案件は長期的（2〜3年）なものが多く、一つ一つに対してじっくりと向き合えます。
・設備業界の専門知識、ノウハウを持ったアウトソーサーとして、施工現場支援と共に顧客の業務効率化に向けた改善など、専用ツールを使用しての業務改善まで幅広い支援を行っていただくことが可能です。
・オフィスワークなので自身のこれまでの労働環境を改善しつつ、施工管理経験を活かした業務に携わることが可能。
実際に入社してきている方は現場経験者がほとんど。現場経験を活かしながらプライベートもしっかり両立しています。土日祝休み、年間休日は122日以上。有給休暇も気軽に取得できます。
弊社の業務により現場が効率化されたという声もお客様からいただいており現場を知り、無事故無災害で完工に向け対応してきたご経験を大いに活かすことが可能です。
（同社について）
・安定した経営基盤：東証プライム上場企業で40年以上の歴史と実績。複数事業展開による安定経営を実現しています。
・事業スケール：従業員数は15,000名以上。国内33ヶ所・海外39ヶ所に事務所を持つ事業スケールの大きさが強みです。
・大手企業との強い信頼関係：各業界を代表する大手企業の売上拡大とコスト削減を支援。支援官公庁や大学などからも信頼を獲得。
・働きやすい環境：ワークライフバランス重視の風土。育児休暇取得者も200名を超え、女性活躍支援やダイバーシティも積極的に推進中。高い育休取得率、復帰率を誇ります。
・長年のノウハウと専門性で業務を効率化し、付加価値を創造します。
■必須要件
・設備施工管理の知識をお持ちの方。（目安5年以上の現場経験）
※研修やバックアップ制度が充実しており、実務未経験者も多数活躍
■歓迎要件
・建築学科卒
・施工管理経験
・建築施工管理技士
・一級建築士
・二級建築士
■求人の特徴
複数名採用予定
■給与・待遇
月給 270,000円 ～ 650,000円
通勤手当（50,000円/月まで）、扶養手当、役職手当など
※手当については会社規定に準じます。
賞与：年2回（7月、12月）
■福利厚生
各種社会保険（健康・厚生年金・雇用・労災）、住宅補助、資格取得奨励、扶養手当、直営保養所（軽井沢）、契約保養所、スポーツクラグ優待、社員特株会制度、積立貯蓄制度、資格取得奨励制度、結婚祝金、傷病見舞金、災害見舞金、働き方支援（産休・育休制度、介護休暇制度、時短勤務制度）、教育・研究（スキルアップ研修、キャリアアップ研修など）
■休日・休暇
年間休日：122日
年末年始、有給休暇（入社半年経過後10日〜最高20日）、その他（休日は案件によって異なる）