業種: 建築・建設・土木
職種: 建築・土木技術者 - 施工管理
掲載日 2023/10/04
■会社概要
建設職人育成事業など
■会社情報
・業種 建築・土木・設計
・従業員数 50～100名
■仕事内容
100％元請けとしてマンションの大規模修繕工事を対応しています。
今回はアフターメンテナンス職を募集します。
大規模修繕工事を実施したマンションのアフターメンテナンス他、営繕工事・漏水などのメンテナンス対応、見積もり作成、現場調査やマンションの営繕工事管理（大規模修繕工事の際に工事できなかった部分の追加工事）を行って頂きます。現場調査の際には防水職人などの同行も可能なため、安心して業務に臨めます。マンション大規模修繕工事は定期的に実施される工事であり、適切なアフターメンテナンスを行うことでリピートにも繋がる大切な業務です。
40世帯以下の物件に関しては、修繕工事の施工管理を対応して頂くことがあります。
将来的には若年社員の教育もお任せしたいと考えています。
案件：マンション／RC造メイン
規模：50〜1000戸程度
現場：埼玉50%／東京・千葉40%／神奈川10%
※可能な限り、現在のお住まいを考慮して現場を決定いたします。
※現場には社用車で移動／直行直帰可
※会社として大規模修繕工事は年間50物件までに受注を制限しています
■必須要件
・改修・修繕・アフターメンテナンスなどの経験者
・車の運転に抵抗が無い方
■歓迎要件
・1級もしくは2級建築施工管理技士
■求人の特徴
複数名採用予定
■給与・待遇
月給 280,000円 ～ 450,000円
昇給:年1回
賞与：年2回＋決算賞与（業績による）
■福利厚生
社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
通勤手当（全額）
役職手当
資格手当（上限10万円/月まで支給）
例）1級建築施工管理技士30,000円/月・一級建築士50,000円/月 各2級7,500円/月
退職金制度（確定拠出年金制度＋建設業退職金共済+企業積立制度）
親御様介護保険
社員専用無料ドリンクサーバー
リラクゼーションルーム
慶弔見舞金
福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携
資格取得支援制度（学費負担・社内講習）
能力開発体系に基づく研修（新任管理職層研修、各種スキル研修）
各種表彰制度（MVP、優秀賞、資格取得報奨、永年勤続）
パソコン・携帯電話貸与 など
定年制度65歳
再雇用制度あり
■休日・休暇
年間117日
週休2日制（隔週土曜日/日曜/祝日/その他社内カレンダーによる）※休日出勤した場合は振替休日で対応
年次有給休暇
年末年始休暇
夏季休暇
慶弔休暇
特別休暇
産前産後休業、育児休業、介護休業 など