業種: 金融サービス（保険・証券・投資）
職種: 建築・土木技術者 - 施工管理
掲載日 2023/05/09
■会社概要
マンション管理事業など
■会社情報
・業種 生命保険・損害保険, 不動産, 不動産・建設系（その他）
・従業員数 1,000名以上
■仕事内容
・分譲マンションに関する、中規模～大規模な改修工事の工事監理業務
・理事会や修繕委員会に対し、進捗報告、追加工事のご提案
・施工会社との打ち合わせ（工事の品質・納期・安全管理）
※当社は、お客様本意の修繕をご提供するため、設計管理方式を採用しています。
ですので、現場常駐での施工管理では無く、監理者として定期的に現場を訪問する形態を取っております。
（当社技術職の面白み）
・近年重要視される改修工事
新築建設の時代が収束しつつあり、ストック（今あるものを活かすこと）が重要視される時代となり、今後一層ニーズが高まる業界です。
会社としての成長だけでなく、改修にかかわるスキル・経験を積むことができ、今後の建築・技術職としての市場価値を高める事ができます。
・お客様の課題を解決するコンサルティング型（技術営業）の業務
単に図面をもとに新築したり、あるいは、不具合箇所の修繕を行うような決められた枠組みの中で業務を行うのではなく、お客様の要望や資産状況・建物の劣化状態・施工会社との調整等、複合的な観点で工事を企画し、建物や居住者の将来を考えてコンサルティングを行っていただきます。
・管理会社として（発注者側＝お客様目線）の立場で、設備・修繕提案を行う
フロント担当者・管理員・協力会社（設備点検会社、工事施工会社）など多くの人を取りまとめながら働くやりがいがあります。
「工事提案・工事施工をして終わり」ではなく、工事実施後のアフターフォローや次なる提案など、お客様と長期的な関係構築が前提となる仕事になります。
リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）、ロックアウト（7時～21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも力を入れています。
※ご経験により、給与、募集要項や仕事内容等異なる場合があります。応募後の面談時にご説明いたします。
■必須要件
・建築系業務の経験者（不動産・建築業界等、経験業界や業務内容、職種は幅広く受け入れ可能です。）
または
・建築施工管理、設計の経験が5年以上お持ちの方（経験業界や職種は幅広く受け入れ可能です。）
または
・建築施工管理、設計の経験が10年以上お持ちの方（経験業界や職種は幅広く受け入れ可能です。）※修繕の経験は不問
・建築士、建築施工管理技士、管工事施工管理技士、電気工事施工管理技士のいずれか必須（1級2級問わず）
■歓迎要件
・顧客志向が強く、相手の立場にたった傾聴力、誠実なｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝが取れる方
・専門分野を噛み砕いて顧客に伝えることができ、且つ、顧客目線にたった合意形成がはかれる方
・変化することを良しとし、柔軟性のある組織の中で、主体的に業務に取り組み発想力を発揮したい方
・世の中の新しい情報やトレンドをいち早くキャッチし、当社の顧客に届ける想いと行動力を兼ね備えた方
・専門性の習得、資格取得に積極的な方
■給与・待遇
月給206,000円～365,000円
※経験によって変動あり
・勤務時間補足
フレックスタイム制／標準労働時間：8 時間00 分（コアタイム10：00～15：00）
・給与補足
入社時想定年収：約600万円～約650万円（残業等込み）
※経験・年齢・前給等を考慮いたします。
※別途資格手当有
※月間の平均残業時間は30Ｈ未満です。
昇給：年2回
賞与：年2回
・教育制度/資格制度
資格手当：一級建築士10,000円/月、一級施工管理技士系5,000円/月、二級施工管理技士系3,000円/月 など
その他：合格時お祝い金、一級建築士500,000円。資格学校費用の一部負担など、サポート制度多数あり
■福利厚生
・社会保険完備
・交通費全額支給
・ベネフィットワンによる福利厚生サービス
・超過勤務手当
・家族手当
・退職金制度
・資格取得支援
・財形貯蓄制度
・持ち株会制度
・永年勤続表彰
・弔慰金制度
・グループ社内割引制度
・GLTD制度
・定年（65歳）※最長70歳まで働ける嘱託再雇用制度あり
■休日・休暇
年間休日123日
週休2日制（土日）
祝日
年末年始
有休休暇
慶弔休暇
ステップ休暇
積立有給休暇制度