人事部 (マネージャー候補)

業種: 情報処理・ソフトウェア

職種: 管理部門・事務・企画 - 一般事務・営業事務

東京 (世田谷区), 日本 二子玉川駅 500,000 - 750,000
    正社員
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求人企業について

■会社概要
国内最大のネットモール運営会社、日本を代表するネット企業。インターネット事業、Fintech事業、モバイル事業を3本柱に買い物・ポイント、旅行・エンタメ、マネー、ソーシャル、情報サービスを提供。これら様々なサービスを楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結び付け、他にはない独自の「楽天経済圏」を形成しています。

■会社情報
・業種 ソフトウェア・情報処理 / インターネット・Webサービス
・設立 1997年02月01日
・資本金 205,924百万円(2019年12月31日現在)
・従業員数 1,000名以上

仕事内容

■仕事内容
会社のニーズを迅速かつ的確に捉え、それに沿った社員のキャリア開発、戦略的異動・ローテーション計画、後継者計画の作成・実行等、タレントマネジメント全般の業務をご担当いただきます。

具体的な業務
・ジョブローテーションや戦略的人事異動の設計・運用
・キャリア開発の推進と、それに必要な制度やプログラムの設計・運用
・リーダーシップ開発の設計・運用
・コーチングセッションの設計・運用
・タレントマネジメントに関するシステムの設計・構築への参画(IT部門やグローバルオフィスとの協業)
・サクセッションマネジメント制度の設計・運用

人材開発課
楽天グループがグローバルイノベーションカンパニーとして人と社会のエンパワーメントに貢献し続けるために、楽天主義に基づく社員のコンピテンシー、スキルの開発の場(プラットフォーム)の提供を通じて、社員一人一人の主体的な成長を促進することをミッションとしています。

応募要件

■必須要件
・国内外の事業会社における人事部門での経験5年以上(人材育成部門での経験があれば尚可)
または、経営企画部門や人事コンサルティング、人材育成サービス会社における同等の経験
・課題抽出力、課題解決力
・論理的思考力、コミュニケーション能力、プレゼンテーション能力、交渉力
・Excel (基本的な関数が使えるレベル)
・Power Point(社内重要会議の資料作成ができるレベル)

福利厚生・待遇・その他

■給与・待遇
経験・能力を考慮し、決定します。
給与改定:年2回(6月・12月) 、業績賞与:年2回(6月・12月※会社および個人の業績により支給、入社時期に応じて期間按分)

通勤交通費各種社会保険完備(厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険)
社員持株会、スポーツ クラブ法人会員、ビザサポート、
社内託児所「楽天ゴールデンキッズ」、入社時研修、キャリア構築研修、管理職研修、Global Experience Program(GEP)、カフェテリア(朝食・昼食・夕食無料)、
ライブラリ(個人学習スペース)、コンビニエンスストア、
フィットネスジム「Rakuten Fitness Club &Spa」(有料)、
ヘアサロン「Rakuten Salon」(有料)、
ランドリーサービス「Rakuten Cleaning」(有料)、
マッサージ&鍼「HARI-UP」(有料)、
誕生会、クラブ活動、納会など

■休日・休暇
土曜、日曜、祝日、夏期冬期休暇、年次有給休暇、
特別休暇(産前産後休暇・育児休暇・結婚休暇など)