ベンダーマネジメント

業種: 自動車・部品製造

職種: 管理部門・事務・企画 - 事業企画

広島 (安芸郡), 日本 向洋駅 333,000 - 666,000
    正社員
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求人企業について

■会社概要
乗用車・トラックの製造、販売など
※主要製品…四輪自動車、ガソリンレシプロエンジン、ディーゼルエンジン、自動車用手動/自動変速機

■会社情報
・業種 メーカー(自動車・輸送機器関連) / その他メーカー
・設立 1920年01月01日
・資本金 284,000百万円
・従業員数 1,000名以上

仕事内容

■仕事内容
ベンダーマネジメント戦略の企画推進担当として、
長期的なIT戦略の立案、新技術の開拓、組織・パートナーとの戦略立案等を
実施いただきます。

■職務詳細:
(1)全てのシステム開発、運用、保守を効率的、
 継続的に行うためのITリソース/ベンダ戦略の立案
―CASEを実現するための新技術のスタートアップ企業の開拓
―2025年の崖でいわれる既存システムの再構築、長期安定運用を行う
 ITベンダレイアウト戦略の立案
(2)ITベンダとの契約交渉
―上記戦略に基づく大手ITベンダ、ソフトウェアベンダ、クラウドベンダ等の
 選定活動、契約交渉活動
―ITベンダへの委託内容、サービス内容の分析(業務内容の妥当性、クラウド等の資源利用状況分析、工数分析など)
(3)ITベンダとのコミュニケーション強化
―大手ITベンダから地場のITベンダまで50社以上との良好な関係を保つための
 コミュニケーションの活性化
―グローバルを含むマツダ全社の状態の把握、全社でより最適な体制構築やコスト検討
―各ベンダに向け今後の開発戦略や技術動向などのプレゼンの実施
(4)ベンダ管理マネジメントシステムの導入・定着
―管理手法・指標/管理プロセスの標準化
―スタートアップ、クラウドベンダ等新しいベンダへの対応 など

【採用背景】
CASEの実現、クラウドやIoT等、日々進化するITを活用により、タイムリーにビジネスに
貢献するためには内部の人材強化だけではなく、外部との連携が必要不可欠です。
その為、これまで以上に多様なベンダと良好な関係を保ちながら協業を進めていく必要
があり、これを推進する体制を強化するための採用を検討しております。

【入社後の業務イメージ】
入社後、しばらくは先輩社員のもと定例ミーティング同席や企業同行等を実施しながら、
当社の仕事の進め方や現在の取引状況などを習得いただきます。
その後、ご経験や適性に応じて、企業/案件ごとに自身の担当を持っていただく形を予定しております。また2~3年後を目途に大きなプロジェクトも控えており、その企画/推進をいただくことも期待しております。

【ポジション特長】
・グローバル横断で全社を見渡すことができるため、システム開発の全体像を俯瞰的に
 見ることができる環境です。(年に数回、1週間程度の海外出張が発生します。)
・アウトソーシングやオフショア開発、広島の地場企業との連携、大学連携など、
 あらゆる手段を念頭に置きながら、プロジェクトを進める為、非常に裁量権が大きい点
 も特徴の一つです。

応募要件

■必須要件
・情報システムの企画・開発・運用・保守等の実務経験が3年以上
※SierやITコンサル企業出身の方も歓迎します。
※ご経験に応じて業務を決定する為、アプリ・インフラなどのご経験領域は問いません。
・コミュニケーション能力、リーダーシップ
―関係部門、国内/海外関係先、取引先等の関係先との調整能力
―プロジェクトマネジメント思考 など

■歓迎要件
大手ITベンダやとの交渉経験をお持ちの方
・各種パッケージシステムの導入企画経験をお持ちの方
・大量データの分析技術・手法のスキルを有し、実務での適用経験のある方
・海外とコミュニケーションが取れる英語力(会話/文章)※TOEIC500点以上相当
・業務分析/問題分析能力、論理的思考
・COBIT、ITILなどの管理フレームワークの導入経験、
 または実際にPDCAを廻した運用経験をお持ちの方

福利厚生・待遇・その他

■給与・待遇
月給制
月20万円以上※経験・スキルを考慮し優遇
※想定年収:400万円~800万円
昇給:年1回
賞与:年2回(7月、12月)<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:規程に基づき、最高10万円/月まで支給
寮社宅:独身寮のみあり(広島県内/自己負担2万円程度)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>

<その他補足>
・財形貯蓄
・カフェテリア式福利厚生制度
・赴任時の引越し費用・交通費支給(当社規定による) 他

■休日・休暇
週休2日制
有給休暇15日~20日
休日日数121日

土曜、日曜、祝日(年数回の土曜・祝日出社あり)
GW、夏季・年末年始、年次有給休暇(初年度有給休暇日数は入社時期により異なる※半日有給制度あり)
※会社カレンダーによる