キャリアアドバイザー&企業担当

業種: 人材サービス

職種: 営業 - 新規開拓(法人向け)

東京 (渋谷区), 日本 渋谷駅 250,000 - 300,000
    正社員
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求人企業について

■会社概要
正社員の営業職の人材紹介に特化

■会社情報
・業種 人材派遣・人材紹介・アウトソーシング
・設立 2010年04月01日
・資本金 1,000万円
・従業員数 100名未満

仕事内容

■仕事内容
正社員の営業職の人材紹介に特化

キャリアアドバイザー&リクルーティングコンサルタント
※今回の募集は、集客&キャリアアドバイザーのみの希望でも採用OKです。

人材紹介の業務は大きく分けて以下に分けられます。

1 求職者の集客 (スカウト媒体を利用したメール集客)
2キャリアアドバイザー(求職者の面談→求人紹介→選考サポート)
3リクルーティングコンサルタント(企業のTELアポ開拓→商談→人材の紹介)

の営業は、
一気通貫で123全て担当しています。

他の人材紹介会社は、123の担当が分かれている事が多く、
その業務だけに集中して仕事が出来るので、
効率は良いですが、一部分しか経験は出来ません。

弊社は一気通貫なので、業務はマルチタスクになり、その分大変な面はありますが人材紹介の一連の業務の全てに携わる事が出来ます。

※一気通貫型の人材紹介のメリット

企業と商談して、求める人物像を設定。
→母集団に対して集客アプローチ。
→求職者との面談の場で、求める人物像と相違がないか確認した上で、企業へご紹介。

企業に、候補者の履歴書や職務経歴書では図れない、性格や志向性などの内面の情報まで伝え、
企業と求職者の間を自ら取り持って調整する事が出来る為、意思疎通のずれを防ぐこと出来る。

上記プロセスを一気通貫で自ら行うことで、
入社前及び入社後のミスマッチが少ない人材紹介が可能になる

■弊社の営業で身につくスキル
・法人・個人の営業経験
・ネゴシエーションスキル
・調整能力
・マーケティング経験
・文章作成能力
・タスク管理能力
・傾聴理解力
・伝達力
・仮説思考力
・論理的思考能力

応募要件

■必須要件
・社会人経験が2年以上(次が3年目)の方

上記に加え、以下いずれかの経験をお持ちの方
・営業経験(業界不問)
・販売経験(アパレル・服飾雑貨・その他)
・マネジメント経験(塾の教室長・アパレル・服飾雑貨・その他)

福利厚生・待遇・その他

■給与・待遇
月給25万円~30万円+インセンティブ
・人材業界未経験の方は25万スタートの方が大半です
・人材業界経験者の方は、最初の半年や1年間27万5,000円~30万円を保証しています。

・インセンティブは入社1か月目から支給対象となります

年収備考
・基本給172,840円~207,407円
・固定残業代77,160~92,593円:月57時間分
※平均残業時間 月40時間

昇給・昇格
※3か月ごとのチャンス
・メンバー月給25万円
・サブリーダー月給30万円
・リーダー月給32.5万円

インセンティブ
・毎月のインセンティブ(1~15万円)
・3ヵ月毎のインセンティブ(10~60万円)

想定年収
・入社12か月目に、サブリーダーかリーダーになっている社員が8割
(想定年収494万・月収345000円・固定月給30万円)
・1年目の年収は、380万円~420万円が多く、成績優秀者が450~500万円。
・2年目の年収は、400万円~600万円と個人差がある。
・3年目の年収は、450万円~700万円と個人差がある。〇福利厚生
・社会保険完備
・交通費支給
・家賃補助[会社から5駅以内に居住:3万円支給]
・書籍購入制度(年間1万円)

・環境
・ノートパソコンと作業効率UPの為のデュアルディスプレイ
・WEB面談用のイヤフォンマイク
・iphone ※wi-fi機能付
・googleでスケジュール共有
・slackで情報共有

・服装
男性・・・スーツ
女性・・・オフィスカジュアル

■休日・休暇
年間休日 130日
・完全週休2日制(土曜日・日曜日)
・祝日休み
・年末年始休暇(10連休)
・GW休暇(11連休)
・夏季休暇(9連休)
・慶弔休暇
・年次有給休暇(10日〜勤続年数に応じて最大20日)
・出産・育児休暇
・誕生日休暇
・アニバーサリー休暇
・個人目標達成半休
・チーム目標達成半休