事業計画(リーダー候補)

業種: 情報処理・ソフトウェア

職種: 管理部門・事務・企画 - 経営企画・事業統括

東京 (新宿区), 日本 東新宿駅, 新宿三丁目駅 299,500 - 600,000
    正社員
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求人企業について

■会社概要
当テクノロジーグループは、ICTサービス事業を基盤として成長を続けてきました。
当社の最も重要なミッションは、時代と共に変化するお客様のニーズに合わせて最適なソリューションを提供すること。
現在はデジタルマーケティングやセキュリティ、マイクロソフトクラウドを注力事業とし、それらを融合させた新しいICTサービスの創造・提供を目指しています。また公共ビジネスにも力を入れ、幅広い業界のお客様のビジネスをワンストップで支援。
当テクノロジーグループ各社のあらゆるリソースも融合し、お客様に独自の技術基盤を用いたソリューションを提供しています。

【社風】
年齢を気にせず実績と意欲で責任ある仕事をお任せしています。ベンチャースピリットと公開企業の安定感を併せ持ち、社員にとって働きやすい環境を提供。
過去の中途入社者は「最先端システム・ビジネスに触れられる」「技術もビジネスも両面でスキルアップできる」「高付加価値システムを提案できる」「他社より早く自己成長できる」等を理由に入社を決意するケースが多いです。
主力製品・サービス:◎ビジネスITソリューション
コンサルティングサービス、DXソリューション、AI・IoTソリューション 等
◎コーポレートITソリューション
クラウドインテグレーション、業務効率化サービス、クラウドセキュリティサービス、セキュリティ運用監視サービス、電子認証ソリューション 等
◎テクニカルソリューション
オンプレミスのシステムインテグレーション、機器販売、構築、運用保守サービス、Linux/OSS関連製品の販売、組込開発 等
◎ECソリューション
ECサイト運営代行、フォントライセンスのEC販売 等

■会社情報
・業種 ソフトウェア・情報処理 / 通信・キャリア
・設立 1990年10月01日
・資本金 1,176百万円(2020年3月末現在)
・従業員数 1,000名以上

仕事内容

■仕事内容
当社の経営戦略・予算の策定、および各プロジェクトごとの事業計画策定、採算性シミュレーション、各種分析や、決算説明会や個別の投資家対応等を担っていただきます。

【具体的には】

・中期事業計画の策定
・年次予算の策定
・戦略・予算レビュー対応
・予実管理、子会社・事業部支援
・四半期決算、決算説明会の対応(決算短信、説明会資料)
・月次決算対応
・投資家ミーティング対応(スモール、1on1)
・個人投資家説明会対応
・株主総会対応(各種資料、経営方針説明等)
・適時開示対応
・経営会議の事務局対応
・SDGs対応
・全社イベント運営、経営幹部の資料作成等

■やりがい■
・経営陣との距離が近く、経営・事業の意思決定に関与できます
・管理会計・財務分析で会社をリードし、その結果についてステークホルダーと対話できます
・大きな枠組みの設計や全社イベントの運営など会社全体を巻き込んだ活動ができます

応募要件

■必須要件
・全社の予算管理・管理会計の経験(3年以上)
・Excel/PowerPoint/Wordの操作スキル
・高いチームワークを有すること(経営層や複数部署と連携してプロジェクトを推進できるレベル)

■歓迎要件
・サービス(SaaS)の事業戦略/管理、経営企画、新規事業等での業務経験
・投資家とのリレーション経験
・アナリストスキル
・財務経理の深い知識や経験
・中小企業診断士やMBA相当の知識・経験
・英語(決算資料や開示資料の英訳確認、投資家ミーティングで通訳された内容のニュアンスが判断できる)
・優れた文書作成能力や言語コミュニケーション技術
・Microsoft Excel中級レベル(複数の関数を組み合わせて使用できる、効率的で見やすいシート設計ができるレベル)
・Microsoft PowerPoint中級レベル(株主・投資家や経営幹部向けに簡潔で見栄えの良いスライドを作成できるレベル)

福利厚生・待遇・その他

■給与・待遇
職によって、お給料にも変動あり
【非管理職】
 月給制 / 時間外手当あり
 経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします
 基本給:29.95万~38.25万
 諸手当:家族手当、住宅手当など諸手当はありません
 想定年収:583万~731万
 ※想定年収は時間外手当(平均25h相当)を含んだ場合の額となります
 ※残業手当は残業時間に応じて支給いたします

【管理職/プロフェッショナル職】
 月給制
 経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします
 基本給:46.75万~60万
 諸手当:家族手当、住宅手当など諸手当はありません
 年収:801万~1,000万
 ※プロフェッショナル職は、1日あたり残業1.25時間みなしの裁量労働制(専門型or企画型)が適用となります
  管理職の基本給=プロフェッショナル職の基本給+裁量労働手当となり、賃金総額は年間で同じ金額です

・通勤手当
 月額50,000円を上限として支給
・賞与
 年2回(6月/12月)
・通勤手当
 別途支給(上限50,000円/月)
・給与改定
 原則年1回(4月)社会保険完備、通勤手当(上限月5万円)、資格取得奨励金制度、社員モニタ制度、退職金制度(確定拠出型年金制度)、産前産後・育児・介護に関する休暇等諸制度、従業員持株会、ベネフィット・ワン福利厚生システム、関東ITS健保・保養施設、財形貯蓄制度、社内クラブ活動支援制度など※受動喫煙防止措置:屋内原則禁煙(喫煙専用室あり)

■休日・休暇
完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、年次有給休暇14日(入社時期により付与日数は異なります)、キッズ&看護午前半日休暇、能力開発休暇(年5日付与)、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇(勤続5年毎に5日間)、恩人感謝の日、PJコンプリート休暇(原則、連続5日)
※年間休日126日(2019年度)