施工管理技術職

業種: 人材サービス

職種: 建築・土木技術者 - 施工管理

北海道 (全国47都道府県), 日本 250,000 - 750,000
    正社員
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求人企業について

■会社概要
業務請負事業/人材派遣事業/人材紹介事業

■会社情報
・業種 人材派遣・人材紹介・アウトソーシング
・設立 1981年04月01日
・資本金 5,000万円
・従業員数 1,000名以上

仕事内容

■仕事内容
プラント設備の施工管理として、設備設計の提案から、施工業者・資材手配の段取り、施工期間中の現場監督業務まで一貫して携わっていただきます。
「原価・工程・品質・安全」の4大管理を行うのが主な仕事です。

主に、建設関連のプラント施工管理、食品関連のプラント施工管理、化学関連のプラント施工管理、環境関連のプラント施工管理など、様々な業務に携わって頂きます。
■打ち合わせ・設備設計の提案
■申請書類・承認図書作成
■現地工事施工管理
■工事完了後完成検査
■ガス供給運転調整 等

その他にも........
プラント設計や製造、品質の件検査、設備試運転や日々のメンテナンス。
大規模な案件もございます!

応募要件

■必須要件
下記両方を満たす方
・プラント業界の経験が1年以上ある方
・自動車運転免許(AT限定可)

※第二新卒者歓迎
※経験の浅い方、ブランクがある方でも御相談下さい。

■歓迎要件
・プラントの施行管理経験が少しでもある方
・電気工事施工管理技士、管工事施工管理技士等の資格をお持ちの方

福利厚生・待遇・その他

■給与・待遇
【月給】
・経験者……月給40万円以上
※経験・資格、前職給与などを最大限考慮して給与を決めます。
※別途、年2回の賞与、残業手当(100%支給)
【年収例】
・58歳(経験30年)/850万円(月給54万円)
・34歳(経験9年)/687万円(月給50万円)
・28歳(経験2年)/468万円(月給30万8000円)
※上記金額には賞与や各種手当が含まれます。
【昇給】
・給与改定 年1回(4月)
【昇格】
・実績とスキル評価に基づき査定 年1回査定

・賞与年2回(7月・12月、昨年度実績:2ヶ月分)・健康保険(自社健康保険組合)、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
・育児・介護休暇制度
・赴任旅費支給
・寮・社宅制度
・自社保養施設、福利厚生会員ベネフィットステーション利用可
・資格取得支援制度、資格取得祝い金

■休日・休暇
<年間休日120日>
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・夏期休暇 (5日)、GW休暇 ※プロジェクト先に準ずる。
 年末年始休暇 (6日)
・有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
※休日は配属先により異なります。