サーバーサイドエンジニア

業種: インターネットサービス・ゲーム

職種: ITエンジニア - Web系システムエンジニア・プログラマー

東京 (中央区), 日本 勝どき駅 416,000 - 583,000
    正社員
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求人企業について

■会社概要
クラウドワーカーによる『人のチカラ』を活用したCGS事業(Crowd Generated Service の略)を自社で開発し、複数展開しています。
クラウドワーカーという新しい労働力(人的リソース)を活用することによって、今までにない価値を持ったサービスを創出しています。
2017年3月に、東証マザーズに上場。

■会社情報
・業種 インターネット・Webサービス
・設立 2001年08月01日
・資本金 9億4,415万円
・従業員数 100~1,000名

仕事内容

■仕事内容
サーバーサイドエンジニア(リーダー候補)として、幼稚園・保育園向け写真販売システム「えんフォト」、および「えんフォト」に関連する新サービスの開発業務をお任せいたします。

【えんフォトについて】
保育園を中心に約2,000の園に導入されている写真販売システムです。
幼稚園・保育園の先生が撮影した園児の写真を、保護者の方がPCやスマホで簡単に購入できます。写真販売の手間を削減することにより、幅広い業務を行う園の先生の業務効率化をサポートしています。保護者の方にとっては、お子様の写真を手軽に購入することができるサービスです。

【ミッション】
幼稚園・保育園業界はIT活用が進んでおらず、IT・Webサービスによって改善できる余地が多くあります。但しITリテラシーが高くない業界でもあるため、よりUXを重視したプロダクトが求められます。
また幼稚園教諭や保育士に加えて、保護者もサービス利用者となるため、両者のバランスを考えながら、両者ともWin-Winになるプロダクトが求められます。

【開発環境/使用技術】
・PHP7(Laravel5系)
・Javascript(Node.js/ Vue.js/ jQuery)
・Python3
・AWS(EC2 / ElasticBeanstalk / Lambda / Step Functions / Aurora MySQL / Rekognition)
・CircleCI / Sider
・Docker / Vagrant
・Git / GitHub
・DataDog
・New Relic

【開発手法】
スクラム開発

【開発の進め方】
<コード品質向上のための取り組み>
本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施しています。何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守しており、コード品質評価ツールを用いることで、メンバーが常に確認できるようにしています。

<テストの実施度>
想定される複数環境での品質チェックを行います。クロスブラウザテストは厳しく行っているわけではありませんが、ユーザーの中にはIE使用者も一定数いるため、対応していただくことがあります。バックエンドに関しては単体テストを実施しており、フロントエンドは単体テストは未導入です。(フロントは導入検討中)

<アジャイル実践状況>
1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践しており、デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っています。また、継続的なデプロイ(デリバリー)を行っています。

<ワークフローの整備>
全てのコードをバージョン管理ツール(GitHub)で管理しています。 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われ、自動(=システム化され、1コマンドで実行できる)ビルド、自動デプロイ環境が整備されています。 また、コードによるインフラ構成管理(Infrastructure as Code)の環境が整備されています。

<オープンな情報共有>
開発に必要な全ての資料やデータ(個人情報を除く)は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる状態にしています。 チャットツールや専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っています。

応募要件

■必須要件
・Webアプリケーションにおける、サーバーサイドの実装経験が3年以上
・PHP(Laravelなどのフレームワーク)での開発経験
・スクラムチーム開発の経験(もしくは知識を持っている)
・プロジェクトやチームリーダーの経験
・CircleCIやGithub ActionsなどのCI/CDツールのを用いた開発経験
・AWSなどのクラウド環境での運用/保守経験

福利厚生・待遇・その他

■給与・待遇
想定年収:500万円~700万円
※前職給与、経験・能力考慮
※リーダークラス / 管理職等級など入社時の等級により、年収帯が異なります。

<年収内訳>
月給29万円~50万円+残業手当(月30時間と仮定、残業代は1分単位支給)
※実際の残業時間は、正社員平均で月30時間位です。
(管理職等級にてジョインいただく際は、残業代は含まれません)

昇給:年2回(4月、10月)、 賞与:年2回(4月・10月、1回あたり基本給1ヶ月がベース ※
業績評価により上下あり)、交通費支給(月額上限5万円)

各種社会保険完備、入社時に希望のノートPC貸与、デュアル・ディスプレイ希望者貸与、成長支援制度(書籍購入制度、外部研修制度有、資格取得補助制度)、社内公募型ジョブリクエスト制度、ヤクルト製品1日1本無料、リラックスルーム(マッサージチェア常設)完備、時差勤務制度(上長/人事承認必須)、在宅勤務トライアル制度(上長/人事承認必須)、育児短時間勤務制度(小学校3年生まで可)
 
■休日・休暇
【年間休日数:127日】※平成30年度
完全週休2日制(土日祝)、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 、有給休暇制度(年40時間まで時間単位取得可)、育児休業(3歳まで応相談)、こども休暇(子どものイベントや病気の時に使用できる休暇 ※無給・年10日)、介護休業、慶弔休暇、ストック休暇(消失してしまった有給休暇を育児・介護・療養などのために使用できる制度)

■求人の特徴
急募

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