Web系開発エンジニア(実務経験者募集、PL・PM・上流への道あり)

業種: 情報処理・ソフトウェア

職種: ITエンジニア - Web系システムエンジニア・プログラマー

東京 (新宿区), 日本 新宿三丁目駅, 新宿駅 270,000 - 550,000
    正社員
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求人企業について

■会社概要
ウィルグループ(東証一部)のグループ会社で、人材事業、SI事業を中核としており、9期連続増収増益の急成長をしている企業です。2020年にはグループとして売上1000億を中期目標として掲げ、1年前倒して2019年に達成!

■事業内容
人材派遣・紹介予定派遣事業
業務委託・請負運営事業
人材紹介事業
コンサルティング事業

仕事内容

■仕事内容
【案件】
数10億~数100億円規模の大規模なプロジェクトや、AI関連など最新技術を駆使したプロジェクトなど、多彩な案件に携わることが可能。
(AI対話型サービス連携システム、コンシューマ向け総合通販サイト開発、インターネットバンキングアプリ開発など)
「TISインテックグループ」「富士通グループ」などの大手SIerとの直接取引案件のみのため、開発体制が整っているプロジェクトに参画できます。
※上流から参画し、製造、テスト、リリースまでを対応。

【開発環境】
◎使用言語
 Java、C#.Net、VB.Net、Python、Ruby、PHP、Objective-C など
◎開発環境
 Linux、Windows、iOS、Androidなど

※希望がない限り、他職種への職種転換や転勤はありません。

■仕事の魅力
【エンジニア好みの体制】
◆人事評価制度は有志メンバーが半年かけて話し合い、今年4月に始動。納得感がある制度になっています。

◆もっとチームで力をつけたいと、来年度受託開発を開始することを目標に設定。9月にISMSを取得し、現在は社内疑似プロジェクトでルール作りの真っ最中です。

<プロジェクト事例>
■通信自動化システム開発
過去の負荷データをもとに、翌日の制御を自動で割り出し適用する機能を構築
【フェーズ】:基本設計~開発~テスト
【開発規模】:20人/月
【開発環境】:Windows10(開発環境)、Linux(本番環境)、Python、Perl、PostgreSQL、Github、SourceTree
【当社参画人数】9名(PL1名、TL1名、メンバー7名)
【Pickup 活躍】参画中のあるメンバーは開発経験は約9年と長かったものの、Webシステム開発やDB周りの知見は入社してから習得。現場で経験を重ね、コーディングスピードは人一倍早くなり、品質も高いと評判に。先月、Python資格も取得。

応募要件

■必須要件
高校卒業以上、職種未経験可
何らかのアプリ・システム開発経験を2年以上お持ちの方

■歓迎要件
<合致する志向性>
・エンジニアに対して誠実な会社で働きたい
・プロジェクトを自分で選びたい
・PL・PMなどへステップアップしたい
・自社サービス開発など事業づくりに携わってみたい
・残業時間や休日など働く環境も重視したい

【歓迎スキル】
Web・オープン系の開発言語経験
開発言語:Java、C#.Net、VB.Net、Python、Ruby、PHP、Objective-C など

福利厚生・待遇・その他

■給与・待遇
★前職給与保証
月給 27万円~55万円
【月給の内訳】
・基本給:199,000円〜406,000円
・固定残業手当:月45時間分、7.1万円~14.4万円。超過分は別途支給
※残業は月平均10.4時間程度ですが、残業代は毎月45時間分を全額支給!
ダラダラと無駄に残業をして稼がずとも、理想的・安定的な収入を保つことができます。
※経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。

■年収例(提示額例)
前職350万円 ⇒ 430万円(25歳・経験3年)
前職440万円 ⇒ 540万円(32歳・経験9年)
前職580万円 ⇒ 670万円(38歳・SE経験11年)
前職720万円 ⇒ 790万円(41歳・エンジニア経験15年・PM経験2年)
※事業成長していけば更なる年収アップも期待できます。

◆市場価値に見合った正当な評価。100万円UPの実例も
”世界をポジティブにしていく”というポリシーを掲げているウィルオブ・ワークでは、本気でIT業界に貢献するために、エンジニアの待遇に相当の予算を配分。
※98%が年収アップを実現し、中には前職比100万円以上という社員も。

昇給:年2回(4月・10月/勤務評価による)
賞与:年2回(6月・12月/業績連動)
通勤手当:有 全額支給

■休日・休暇
※年間有給休暇付与日数:10~20日
完全週休2日制(土・日)
祝日休み
年末年始休暇
夏季休暇(8/13~8/15)
慶弔休暇

<特別休暇制度>
スーパーリフレッシュ休暇
(連続2週間休暇取得可能)
サバティカルチャレンジ休暇
(自己成長を目的にチャレンジングな活動を行うための制度:連続休暇最大28日/最大30万円支援金)

<有休促進制度>
ピットイン休暇(土日とその前後を合わせ、3~4日の休暇を取得できる制度)
誕生日休暇
配偶者誕生日休暇
行事参加休暇
出産立ち合い休暇

■福利厚生
各種社会保険完備
確定拠出年金
従業員持株会
結婚・出産祝金
住宅ローン金利優遇
健康診断(オプション検査会社補助有:10,000円)
※産休育休実績あり

【教育制度】
研修制度(SMBC研修、ウィルグループ研修、eラーニングなど)
図書購入補助
資格取得支援
※外部研修や書籍購入など、勉強に関する費用等は会社が支援。社内有志による勉強会(Java、Python、PMなど)も随時開催中。

【その他】
定例会(月1回)&懇親会(任意参加)
キックオフミーティング(年2回)&懇親会(任意参加)
運動会(年1回、有志参加)
サークル活動(ダーツ、テニス、ゲーム、剣道、麻雀、格闘技観戦など)