HRマネージャ(幹部候補)

業種: 情報処理・ソフトウェア

職種: 管理部門・事務・企画 - 一般事務・営業事務

東京 (品川区), 日本 大崎駅 425,000 - 692,300
    正社員
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求人企業について

■会社概要
創業より、インフラ構築、運用・保守において、大手企業等のお客様より評価を頂き、15期連続
増収と連続黒字を続けて参りました。その後、クラウド、アプリケーション開発にも得意分野を広げ、
現在、AI・IoT分野にも注力しております。

1.インフラ・クラウド構築
 クラウドを取り巻く技術(ネットワーク・仮想化・セキュリティ・ストレージ)といった企業インフラの発展を将来に
 わたって支えていくクラウド技術の専門家、信頼できるパートナーとなることを目指しています。
2.アプリケーション開発
 第3のプラットフォームビジネス(クラウド/モビリティ/ビッグデータ/ソーシャル技術)は高成長が見込まれます。
 Java/PHP/MySQLなどのオープン系の要素技術に加え、Hadoop/MapReduce/NoSQLデータベース等を
 積極的に活用したシステム構築に強みを持っています。
3.テクニカルサポート
 各種サーバ、ネットワークの保守や運用監視、サポートデスク、ヘルプデスク等の「システム運用」をメインに
 運用開始前のルール作成や、リスクマネジメント、コミュニケーションルール、エスカレーションフローの改善提案
 等、「システム運用」における一連の業務をワンストップで対応します。
4.ITコンサルティング
 医療IT分野でのノウハウを活用して、ジャスト(適切な時に、適切な分)に 必要なIT運営業務やコストを
 算出し、お客様を強力にサポートします。
主力製品・サービス:インフラ・クラウド構築
アプリケーション開発
テクニカルサポート
ITコンサルティング

■会社情報
・業種 ソフトウェア・情報処理
・設立 2002年10月01日
・資本金 1,000万円
・従業員数 100~1,000名

仕事内容

■仕事内容
人事業務全般、またはその一部をお任せします。

以下の業務範囲で課題となるプロジェクトが幾つか走ります。
・人事企画:人事制度(評価、報酬)
・人財開発:幹部・エンジニア育成(教育研修)
・社員定着:リテンション、オンボーディング(1on1)
・社員採用:新卒・経験者採用、採用広報
・総務労務:オフィス環境整備、福利厚生、イベント

ご経験や適性を考慮し、HRM責任者とプロジェクトを分担し、
幾つかのリーダーとなって頂きます。

応募要件

■必須要件
・人事経験 3年以上
(企画、教育、採用、労務のいずれかでも可)
・チームマネジメント経験 1年以上

福利厚生・待遇・その他

■給与・待遇
・交通費全額支給
・昇給年2回(6月・12月)
・賞与年2回(特別賞与有り)◇資格取得支援制度
・企業年金(確定拠出年金)制度
・遺族年金制度
・慶弔見舞金(第三子出産祝金増額)
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・定期健康診断
・各種研修制度(研修・勉強会には軽食付)
・社員定例総会
・優秀社員表彰
・関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能
・社内企画イベント随時開催 など

■休日・休暇
年間休日123日
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇(6日間)
・夏季休暇(3日間)
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・産前産後休暇
・育児介護休業
・ドナー休暇
・ボランティア休暇
・マタニティ休暇
・障がい者通院休暇
・リフレッシュ休暇
・育自休業 (3年まで自らを育むために休める)
 留学、資格取得、ボランティア、育児、介護等