インセンティブ有 生徒募集営業/ライセンスアドバイザー

業種: 教育

職種: 営業 - 新規開拓(法人向け)

北海道 (47都道府県), 日本 265,000 - 315,300
    正社員
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求人企業について

■会社概要
「一級・二級建築士」「宅建士」などの建設・不動産分野の国家資格を中心に、資格試験受験講座のライセンススクールを運営しています。
建設・不動産業界で活躍するためには資格が不可欠のため、業界内のほとんどの企業で資格取得が昇進昇格の必須条件となっています。それに伴い、建設・不動産業界への就職を考えている学生も資格に対する意識が大きく変化しており、在学中から資格取得の準備を始める学生が増えています。
同社ではは資格取得を目指す個人への学習支援だけでなく、企業や大学で開催する各種ガイダンス・勉強会や就職セミナーのサポートも行っています。
2020年から建築士資格の受験資格緩和により、顧客数も増える見込みです。

建築系資格の最高峰、一級建築士は最終合格率が約10%の超難関試験ですが、全国合格者の半分以上(直近5年間合格者の56.5%)が当学院の現役受講生です。建設・不動産業界では誰もが知っているライセンススクールのトップブランドあり、景気に左右されない資格ビジネスを軸にして、今後も着実に積極的に事業を拡大していきます。

さらに、創業以来無借金経営の安定した財務基盤を誇っています。売上も1998年の36億円から2020年には187億円へ拡大、着実に成長を遂げています。現在の事業拠点は全国約90箇所ですが、新たな拠点への進出で積極的な事業展開を図っていきます。
主力製品・サービス:1.各種国家資格受験講座の開催
2.各種セミナーの開催
3.教材の出版
4.法定講習の開催
5.人材ビジネス

■会社情報
・業種 教育
・設立 1987年01月01日
・資本金 10,000万円
・従業員数 100~1,000名

仕事内容

■仕事内容
主な業務は、当社が全国で展開するライセンススクールの生徒募集です。建築士・宅建士等の国家資格の取得を目指す方に対してスクール利用の提案をし、入校後は合格までのサポートを行います。また、新規顧客の開拓業務として建設・不動産業界企業、関連団体、自治体や建築系の大学・専門学校に対して各種ガイダンス・セミナーを提案する法人活動も担当していただきます。

■業務の流れ
アプローチ:当社オリジナルの顧客データベースを活用して、電話・メール等でアプローチをします。データベースはガイダンス・セミナーに参加された方やお問合せを頂いた方が中心ですので、アポイントも取りやすい環境です。
講座提案:アポイントを取った方と個別に面談して、資格取得に向けた学習アドバイスや講座受講の提案を行います。キャリアプラン・ライフプランまで踏み込んだ提案ですので、担当者として絶対の信頼を得た上で講座申込みに至ります。
フォロー:入校後も担当者として継続的にフォローを行います。教室運営・受講生管理の専任スタッフと協力して合格に向けてのサポートを行います。

■法人活動
対企業:企業へのアプローチ~関係作りを通じて受講生の獲得を推進します。具体的には、担当企業の有資格者を増加させるために、その企業のニーズに合わせて受験ガイダンスや勉強会の提案・運営をします。
対学校:次代の受講生獲得のために、就活支援や資格取得の啓蒙を通じて学内での当社認知度の向上を推進します。具体的には、学校に対しては就職セミナーや資格ガイダンスの提案・運営を行い、学生に対しては就職・資格に関する個別のアドバイスや学生とのネットワーク作りをします。

■売上について
まずは週に1,2件、月に200〜400万円程の受注を目指して動いていただきます。
1年目から年間3000万円程度、MAXだと5000~6000万円に到達する方もいらっしゃいます。
業務に慣れた入社2年目以降のメンバーですと、年間8000万~9000万の売上があげる者もいます。
※トップセールスで年間1億2000万程度

原則、初任地はご自宅から通える校舎へ配属になります。

応募要件

■必須要件
・営業経験3年以上
(業界・法人・個人問いません)
※どの業界ご出身の方でも未経験からのスタートとなりますので、業界知識・営業方法については万全の研修制度をととのえております。
・自動車免許(AT限定可)
※車での営業活動も行って頂く場合があります。

福利厚生・待遇・その他

■給与・待遇
月給:265,000円~315,300円(以下一律手当を含む)
基本給:215,000円~265,300円
その他定額手当:20,000円(職能手当。歩合の前払いとして支給)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
その他、売上に応じたインセンティブが支給されます。

<昇給有無>


<残業手当>
固定残業手当制:金額一律支給

<給与補足>
上記給与は、全国転勤有りの総合職での給与・月給です。
業績給(月度売上の2.5%)
賞与:4.6ヶ月(2020年度)通勤手当、子供手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給(同社規定による)
家族手当:子供手当:一子につき2万円(上限8万円/月)
寮社宅:借上げ社宅制度あり(転居を伴う転勤に適用)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:3年以上勤続の場合支給。65歳まで再雇用制度あり(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
入社後の中途社員導入研修(本社で2週間)で業務知識の基礎を習得し、配属後は拠点でのOJTと並行して本社やエリアで定期的に行うフォローアップ研修でスキルアップを図っていただきます。

<その他補足>
退職金制度、財形貯蓄制度、団体生命保険、慶弔見舞金支給制度、定期健康診断
※休日休暇補足
四半期(3ヶ月)に1日の有給休暇(日曜や祝日)に必須取得や、年に1回は会社が指定する日曜日に全社員が有給休暇を取得する取り組みを実施中。
もちろん上記以外の有給休暇取得も可能です。残業抑制と共に長く働ける環境作りに取り組んでいます。

■休日・休暇
1ヶ月9日休み(金土が中心)
年間休日日数112日

【そのほか休日】
有給休暇10日~20日
夏季休暇5日、年末年始休暇6日
上記以外に産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、永年勤続休暇等)慶弔休暇、永年勤続休暇、育産休暇、介護休暇

■求人の特徴
未経験者歓迎 / 急募

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